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No final do ano e nos primeiros anos, muitas empresas estavam reservando talentos após a primavera do ano, mas muitas pessoas no local de trabalho estavam aguardando o prêmio do ano -o mercado de Recursos Humanos estava um pouco deserta. a bet365 me bloqueou

Nos últimos dias, no grupo WeChat de um comissário de Recursos Humanos, todo mundo está falando sobre uma pessoa cômica -uma pessoa que parece um chefe fica na beira do penhasco e puxa uma pessoa que está prestes a cair no penhasco. Pessoas?

Originalmente, os graduados do Post -95 respeitavam o "emprego lento".Porque neste momento, muitas unidades ainda não emitiram um prêmio de End. tempo. a bet365 me bloqueou

"Após o festival da primavera, a empresa também deve expandir sua escala de negócios. Várias filiais devem ser abertas. As reservas de equipe devem ser feitas bem há um ano. Caso contrário, como posso abrir depois do ano?" de uma empresa de gestão de saúde."A publicidade em vários sites de recrutamento convencional, mas o currículo que recebi todos os dias também é um único dígito. Eu me perguntei - não está preocupado com as pessoas agora?" Em várias feiras de recrutamento no local, e havia poucos candidatos. Outros.Mas, mesmo assim, ainda é difícil impressionar o coração do candidato. a bet365 me bloqueou

Para os candidatos, de fato, eles não estão dispostos a mudar de emprego, mas agora eles realmente não são o melhor momento.Xiao Li tinha um plano para mudar de emprego.Recentemente, uma empresa a deixou muito animada; portanto, ao falar sobre salário na entrevista, ela disse cuidadosamente: "Agora pago cerca de 10.000 yuan, espero ter mais de 30%". : "Não há problema, você pode alcançá -lo!" , há mais de 30.000, agora deixou o trabalho, o bônus estava à deriva. a bet365 me bloqueou

O prêmio de END do ano afetou bastante a disposição das pessoas de mudar de emprego. em várias questões.

Nosso repórter Dai Lili