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Com o desenvolvimento do modelo de emprego diversificado, o rápido desenvolvimento do modelo de trabalho na China se desenvolveu rapidamente e se tornou o tópico mais quente da indústria de serviços de recursos humanos no momento.Em 12 de setembro, o seminário de bens de consumo de 2017 e a reunião de troca da empresa listada organizada por Shen Wanhongyuan foram realizadas no Hilton Yilin Hotel, Pequim.Após menos de dois anos de crescimento rápido, Doumi se tornou uma plataforma líder de inovação no campo de serviços de emprego flexíveis na China.Christine Yang, diretora sênior de desenvolvimento estratégico do Doumi Strategic Development, foi convidado a compartilhar a tendência do desenvolvimento do uso flexível do trabalho como especialista do setor e publicou um discurso sobre "o desenvolvimento da indústria de serviços de recursos humanos, Doumi interpretou o mercado de emprego flexível "e compartilhou -o com muitos investidores e especialistas do setor. A tendência de desenvolvimento do uso flexível da indústria e a mais recente prática de explorar a inovação no campo do trabalho no campo industrial.Christine acredita que, com o desenvolvimento do mercado de trabalho na era digital, espera -se que pareça mais de 10 bilhões de dólares nos EUA no campo do trabalho na era digital, tornando -se o próximo ponto de surto.O seguinte é o ponto principal de compartilhar. como escolher numeros da mega sena

A indústria de serviços de recursos humanos da China entra em um período de desenvolvimento rápido

Após mais de duas décadas de desenvolvimento no setor de serviços de recursos humanos chineses, ele entrou em um período de desenvolvimento rápido.Nesta fase de desenvolvimento, o tamanho e a receita do mercado de toda a indústria de serviços de recursos humanos da China também continuaram a melhorar e é conduzido a uma nova rodada de desenvolvimento da LeapFrog.O trabalho flexível é um ramo do setor de serviços de recursos humanos, que se tornará o próximo surto.

Espera -se que a escala do uso flexível do trabalho do meu país seja trilhões

De fato, o desenvolvimento do uso flexível de trabalhadores no exterior é usado principalmente para resolver problemas como a tensão, a escassez de talentos no pico, a escassez de emprego no projeto e substitutos de curto prazo para os funcionários na terceira fase dos funcionários .Nos países desenvolvidos como a Europa e os Estados Unidos, o uso do uso flexível do trabalho é muito amplo. Holanda, Itália e outros países europeus de até 30% ou 40% de essênciaChristine disse que, de acordo com a estimativa de Doumi, espera -se que a escala do mercado de emprego flexível do meu país seja trilhões de RMB, e o desenvolvimento do ambiente macro também promoveu o crescimento do uso flexível do trabalho. como escolher numeros da mega sena

Primeiro, o nível econômico, no ciclo de desacelerar e descer e descer o crescimento econômico em meu país, as empresas inevitavelmente buscarão a flexibilidade da operação.Preste cada vez mais atenção à competitividade central interna e terceirizando negócios não -core para instituições profissionais da terceira parte para obter a melhor configuração, reduzindo assim os custos operacionais das empresas, custos fixos, custos de tempo, custos financeiros e custos de gerenciamento dos departamentos de recursos humanos .Ao mesmo tempo, o setor de serviços do meu país é responsável por mais de 50%do PIB, o que acelerará a expansão de necessidades de emprego flexíveis.

2. No nível da população, a oferta de trabalho do meu país terá uma escassez estrutural, o que é fundamental para descobrir o potencial do trabalho.O desaparecimento do dividendo demográfico e o envelhecimento da população social fizeram com que a pressão do trabalho diminuiu cada vez mais.Da mesma forma, em comparação dos múltiplos da população trabalhista entre a China e o Japão, descobrirá que a população trabalhista da China é 13 vezes a do Japão.Em tal ambiente, o Japão nasceu e uma empresa de tempo parcial chamada DIP.Em contraste com a proporção de mão -de -obra dos dois países, acredito que meu país deve nascer no campo do trabalho no campo do trabalho. como escolher numeros da mega sena

Terceiro, o nível político, o primeiro -ministro falou, a política foi introduzida e o sinal do uso do lucro espiritual foi divulgado.Na reunião executiva do Conselho de Estado em 21 de junho, para o "mercado industrial zero" em uma província no sul, os líderes nacionais enfatizaram que devemos ser bons em entender a tendência de mudanças instantâneas no mercado, a partir do geral situação, siga a supervisão de "incentivar a inovação, tolerância e prudencial" em princípio.Então, em 3 de julho, a Comissão Nacional de Desenvolvimento e Reforma e outros departamentos emitiram as "opiniões orientadoras sobre a promoção do desenvolvimento do compartilhamento de desenvolvimento econômico". Emprego, plataforma para serviços de emprego flexível e envolvimento no envolvimento do pessoal de emprego flexível fornece suporte de políticas, o que também libera sinais de uso flexível do trabalho.

Quarto, o nível social e cultural é principalmente a transformação dos conceitos de emprego.No "Relatório Millennial de 2017", divulgado pela Deloitte, uma pesquisa de quase 8.000 visitantes em 30 países mostrou que quase um terço dos millennials (nascido em 1984-2000) prefere freelancers ou com base em consultores flexíveis ou curtos a curto prazo , essa preferência atingiu 37%em mercados emergentes, como China e Índia.Os dados pesquisados ​​pelos usuários da plataforma Doumi também mostram que 55%das pessoas de base na sociedade chinesa preferem um trabalho temporário porque são mais livres e flexíveis. como escolher numeros da mega sena

5. No nível técnico, o desenvolvimento da Internet gerou um novo tipo de formato de negócios e criou um novo tipo de modelo de emprego flexível.O surgimento da plataforma de comércio eletrônico derivou o grupo de emprego flexível, como os donos de lojas do Taobao também é um tipo de emprego flexível.Didi Drivers e Airbnb Homeowners são todos novos métodos de emprego nascidos no novo formato e são as mudanças provocadas pelo desenvolvimento da Internet.

Sob a influência de vários ambientes ambientais, Christine mencionou que, como Ren Shida propôs no "mercado de trabalho na era digital na era digital", Ren Shida propôs que duas mudanças importantes no mercado de trabalho na era digital passaram por duas mudanças importantes .A primeira transformação é a divisão do trabalho, que não é mais a divisão da economia do trabalho e da economia não fabricada.A segunda mudança é a mudança nas relações de emprego.

De volta às tendências da indústria em ambos os objetivos e demanda, Christine citou as opiniões feitas no relatório de Ren Shida.A primeira "ização" é chamada de industrialização.A segunda "ização" é chamada de polarização de ocupações, que são refletidas nos dois aspectos da indústria de alta tecnologia e emprego de baixa tecnologia, além de ocupações de alta e baixa renda ao mesmo tempo.

De acordo com uma pesquisa do "Doumi Platform User Retrato", divulgado por Doumi em julho deste ano, o grupo de emprego e emprego flexível é basicamente o meio -fundador da sociedade. sociedade para manter seu sustento.A função e o valor de uma plataforma profissional de tempo parcial on -line são proeminentes: é o canal de informações principal e o canal de contribuição principal para a receita em tempo parcial e de receita.Depois de ver as necessidades do mercado e os pontos problemáticos do BC termina, Doumi está comprometido em criar uma plataforma de serviço de emprego segura e confiável para o C -END e criar uma plataforma de serviço de uma parada para integridade, eficiente e profissional para B para B -fim.

No final, Christine concluiu que, seja a empresa da Internet+HRS representada pela Doumi, ou empresas de Internet de Doumi, ou HRS+, enfrentando o mercado do Oceano Blue Just -launched em emprego flexível, crescerá em um unicórnio no campo do trabalho.Doumi será baseado nesse mercado.(Huayan) como escolher numeros da mega sena