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Leia o lado

Quando o ano está se aproximando, o mais preocupado com o White -Collar Worker é o prêmio de End.Na ocasião da primeira onda do ano -prêmios, houve várias lendas sobre isso na internet. As notícias de 20.000 por mês de salário de 20.000.Recentemente, algumas agências de pesquisa de dados de Recursos Humanos divulgaram dados de pesquisa, mostrando que a concessão média anual do prêmio médio anual de Guangzhou é de 6.995 Yuan, com o quarto lugar no país.

Não

Oitenta por cento das empresas enviarão mais de 30 % disso não é dinheiro

86,2%

Não 13,8% dice with shapes

Os dados da pesquisa mostram que, entre as 854 empresas de Guangzhou entrevistadas, 86,2%das empresas emitirão prêmios anuais e 13.%das empresas não o enviarão.Mas o prêmio de Ensino do Ano não significa enviar dinheiro.De acordo com a pesquisa, muitas empresas escolherão uma combinação de "dinheiro+físico" ou "dinheiro+bem -estar" ou não -choque de emitir um ano -prêmios. Cartões, físicos, turismo e até métodos de treinamento da empresa dice with shapes

Para a distribuição da forma "física" ou "bem -estar", o repórter entrevistou e descobriu que os trabalhadores brancos em Guangzhou elogiaram e bombardearam."Eu me sinto muito bem, prático!" Old "e" Human Taste "e" Human Taste "" ".

Quanto

Mais de 40 % do "Shuangliang" é de apenas 5.000 yuan

11,5% abaixo de 5.000 yuan

5000 yuan ~ 8000 yuan 39,8% dice with shapes

8000 yuan ~ 15000 yuan 30,2%

18,5% acima de 15.000 yuan

Aqueles que não ganharam os prêmios do ano, é claro, o mais querendo saber é o seu próprio número de bônus -de acordo com as estatísticas, o "salário duplo" no final do ano ainda é a escolha da maioria das empresas Equivalente ao salário de dois meses.Os dados da pesquisa também mostram que, embora o prêmio anual de Guangzhou de menos de 10 % seja inferior a 5.000 yuans, 30 % do ano -prêmios estão entre 8.000 e 15.000 yuans.

Quem é o mais

Os líderes financeiros e da Internet também têm um declínio na indústria

De acordo com os dados da pesquisa, o número de três anos -ano do ano de Guangzhou -END Awards é os três primeiros são finanças na Internet, valores mobiliários do fundo fiduciário e indústria de jogos móveis de jogos on -line.O número um do número de finanças da Internet, o número de prêmios de ano, é mais de 10 vezes mais de 10 vezes a contagem regressiva.Felizmente, graças ao ambiente econômico de 2014, 67,4%do ano -prêmios de END aumentaram, dos quais 27,8%aumentaram mais de 10%.

A entrevista do repórter constatou que a competitividade, a indústria e o ambiente econômico das empresas são um fator importante na determinação do prêmio do ano.O Sr. Luo, proprietário de uma empresa de revestimento em Guangzhou, disse a repórteres que antes de 2008, seu negócio estava crescendo e posteriormente afetado pela crise financeira internacional.

Várias vezes

A quantidade causada pelas diferenças de identidade faz as pessoas se sentirem injustas

De acordo com os dados de pesquisa, o prêmio médio -ano do nível do diretor é de 78.645 yuan, e o comissário é 4866 yuan.Isso significa que o número de prêmios do ano -ganhos pelo nível mais alto de diretor em uma empresa pode ser mais de 16 vezes o do comissário mais baixo.

No setor bancário, imobiliário e indústria financeira, a gerência pode ser tão alta quanto um milhão de yuans.O repórter entrevistou insiders do setor, aprendeu que o prêmio de END da equipe do sistema de marketing no banco está relacionado principalmente a tarefas operacionais; tempos.

As diferenças de desempenho e deveres causaram o ano -o END.Xiao Wu trabalhou em uma instituição pública em Guangzhou. Prêmio de Planejamento Familiar e Prêmio de Produção de Segurança.

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Respeite o primeiro dos pais

Por um ano de trabalho duro, como você planeja gastar o prêmio do ano?É transformado em um envelope vermelho para dar a parentes e amigos, ou você compra uma bolsa grande com uma bolsa grande? dice with shapes

Os dados de pesquisa mostram que a principal função do ano -o prêmio é respeitar os pais, seguidos por compras, turismo, entretenimento etc.

Axin, que é designer na empresa da Internet, recebeu o prêmio do ano -devido ao excelente desempenho no trabalho, ele também recebeu um bônus adicional de 10.000 yuan.Ela orgulhosamente disse a repórteres que queria levar seus pais à Tailândia para viajar com alguns prêmios de End este ano, e o restante foi usado como investimento.

"O mais importante é fazer meus pais felizes. Deixe -os saber que eu não só posso ser econômico e independente, mas também afirmar o trabalho".