jogo de hoje da série a

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Melhore o mecanismo de incentivo para criar mais altos técnicos (na conferência de imprensa do novo escritório nacional)

Nosso jornal, Pequim, 26 de março (luz do dia do repórter) Tang Tao, vice -ministro do Ministério de Recursos Humanos e Seguro Social, disse em uma entrevista coletiva realizada pelo Escritório Nacional do Novo Escritório Nacional hoje que a China estabelecerá um sistema de distribuição e salários normais que atendem às características dos trabalhadores técnicos e dos salários normais. , para que haja mais pessoas técnicas. jogo de hoje da série a

Recentemente, o Escritório Central e o Conselho de Estado emitiram as "opiniões sobre como melhorar o tratamento dos trabalhadores técnicos".Tang Tao disse que, atualmente, existem 770 milhões de funcionários em todo o país e 165 milhões de trabalhadores técnicos, representando cerca de 20%do emprego, dos quais mais de 47 milhões de talentos de altos altos, apenas cerca de 6%dos funcionários e a proporção de Dois itens são relativamente baixos.Ao mesmo tempo, os problemas de baixa renda de trabalhadores técnicos e benefícios fracos também são pendentes.As "opiniões para melhorar o tratamento dos trabalhadores técnicas" são o foco dos mecanismos de incentivo para inovar a orientação de habilidades para melhorar o tratamento dos trabalhadores técnicos. jogo de hoje da série a

Como promover a melhoria geral do tratamento dos trabalhadores técnicos?Tang Tao revelou que o Departamento de Recursos Humanos orientará as empresas para estabelecer um bom sistema de recursos humanos, fortalecer o papel orientador dos incentivos de habilidade na distribuição da renda salarial, promover o estabelecimento de um mecanismo de crescimento salarial normal para empresas e incentivar as empresas do técnico Os trabalhadores inclinaram e estabilizaram o nível de renda dos trabalhadores técnicos por um longo tempo."Do ponto de vista da distribuição de renda, a melhoria do nível de habilidade é a base do aumento da renda, ou seja, você tem melhores habilidades e pode criar maior valor para alcançar seu próprio nível de renda". Os assuntos sociais gerais disseram que os generais do Departamento de Recursos Humanos e do Departamento de Seguridade Social fortalecem o treinamento vitalício de habilidades vocacionais, implementam planos de revitalização de talentos altos -promovidos, promovem a cooperação escolar e a empresa e cultivam trabalhadores técnicos, incentivam as empresas a realizar a concorrência de habilidades de treinamento de trabalho, concorrência, concorrência, e construir uma plataforma para o crescimento de trabalhadores técnicos.Yan Jinghua, vice -presidente da Federação de Sindicatos da China, disse que "as opiniões sobre melhorar o tratamento de trabalhadores técnicos" divulgados desta vez afirmavam claramente que "incentivando as empresas a estabelecer unidades salariais que refletem o valor do valor das habilidades técnicas nas habilidades nos Estrutura salarial "e" incentive as empresas a estabelecer um sistema de subsídio de subsídios técnicos para trabalhadores técnicos.Essas políticas têm um alto teor de ouro, o que esclarece o caminho relevante para melhorar o tratamento dos trabalhadores técnicos e desempenhará um papel significativo na melhoria do tratamento dos trabalhadores técnicos. jogo de hoje da série a

Promover a melhoria do tratamento de liderança de alta tecnologia é uma parte importante de "opiniões para melhorar o tratamento dos trabalhadores técnicos".O que são líderes altos e difundidos?Tang Tao disse que inclui principalmente o Modelo Nacional do Trabalho, o vencedor nacional de medalhas trabalhistas "1º de maio", o vencedor do Prêmio de Habilidades Chinesas, o especialista técnico nacional, o subsídio especial do governo do Conselho Estadual e o governo provincial de acordo com a situação industrial e a economia da província, de acordo com a província, a "falta de alta precisão" do desenvolvimento da situação de desenvolvimento.Para líderes altos, eles melhorarão seu tratamento político no futuro, incluindo a incorporação de especialistas conjuntos do Comitê do Partido, incentivará todas as partes a fazer recompensas especiais de várias maneiras e incentivar as empresas a absorver sua participação nas decisões de gestão de negócios; Planos de desenvolvimento de carreira para talentos e sistemas salariais altos -qualificados para habilidades anuais de capital, experimente o sistema salarial anual, a equidade e as opções incentivos de talentos altos ecilados, consulte a implementação padrão ou o tratamento relevante dos gerentes seniores e faça desempenho de acordo com o desempenho de acordo para contribuições reais para o desempenho.Além disso, os líderes altos -qualificados serão incentivados a participar de projetos nacionais de pesquisa científica e fortalecer os principais talentos, promoção e promoção de acrobacias. jogo de hoje da série a

Yan Jinghua disse que a Federação Nacional de Sindicatos cooperará ativamente com os departamentos relevantes para promover a implementação de políticas relevantes para melhorar o tratamento de trabalhadores técnicos.Por exemplo, as "opiniões sobre a melhoria do tratamento de trabalhadores técnicos" propõem implementar líderes altos e altos na organização da União. Os talentos de trabalhadores industriais e talentos altos -qualificados. jogo de hoje da série a