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A reforma do mecanismo de operação do julgamento está relacionada à melhoria e melhoria do sistema judicial socialista justo e eficiente e autoritário, reflete a prática aprofundada do pensamento do Estado de Direito e do Estado de Direito no campo do julgamento judicial .Atualmente, os pontos -chave devem ser agarrados, as dificuldades inovadoras e avançados constantemente. jogos deo sonic

A quarta sessão plenária do comitê central do décimo oitavo do partido fez o design do nível superior da reforma judicial, planejou de forma abrangente a tendência de nosso país e refletiu a voz do povo e respondeu a preocupações sociais.No processo de implementação dessa implantação principal de decisão do Comitê Central do Partido, como um tribunal de ROOTS, eles não podem esperar e esperar por si mesmos. -Mando reforma.

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Há muitas coisas que podem ser feitas e fazer. opinião e alcançar resultados práticos.

Atualmente, garantir o exercício independente do poder judicial, a abertura e a justiça do comportamento judicial e a alocação científica e razoável de recursos judiciais são o foco da atenção social, e também é um vínculo importante que atormenta o trabalho dos tribunais.Não apenas requer coragem para resolver esses problemas, mas também tem uma exploração prática em profundidade.Nesse sentido, os tribunais de base têm vantagens únicas. jogos deo sonic

Wuxi está na vanguarda da reforma econômica nacional.Anteriormente, o Tribunal de Wuxi teve algumas explorações benéficas de várias maneiras, alcançou algumas experiências bem -sucedidas e tinha uma boa base, e agora é realizada uma exploração mais profunda.

Escolha exploração ousada inovadora

A des -administrativa judicial torna o retorno correto do julgamento, para que o juiz realmente desfrute de direitos de julgamento independentes.No entanto, há uma lacuna entre a realidade e a expectativa.Ao mesmo tempo, não a descentralização também fornecerá oportunidades e desculpas para o método de pressão de energia. jogos deo sonic

A des -administrativa judicial deve ser um processo gradual, retirando gradualmente as funções administrativas da justiça, diluindo e eliminando o impacto dos níveis administrativos.O reitor e o presidente são as elites da execução do julgamento do tribunal, mas, na realidade, eles geralmente estão ocupados com a gestão de assuntos administrativos, ou responsáveis ​​pela emissão de documentos legais, o que não apenas causa desperdício de recursos judiciais, mas também possui pré -requisitos indisciplinados. Julgamento.

O modelo "Orientação e estudo" deve ser implementado.O reitor e o presidente também são juízes e devem ser o melhor juiz do tribunal.No processo de tentativa e formulação do caso, eles podem participar do julgamento como chefe do julgamento para melhorar a qualidade dos ensaios nos tribunais em todos os níveis.

Segundo relatos, desde 2014, houve quase 10.000 casos que lidam com os casos nos dois tribunais de Wuxi na cidade.

Ao mesmo tempo, todo o processo de divulgação judicial, do caso, o julgamento à execução e divulga as partes e a sociedade por meios tradicionais e modernos.O tribunal montou uma janela judicial aberta, e as massas podem ir ao tribunal a qualquer momento para assistir à divulgação do julgamento de acordo com a lei.Depois que o caso for aceito, as partes podem consultar o julgamento e a implementação do caso por senha.Dessa forma, as partes estão satisfeitas e o juiz é mais sério e cauteloso.Essas práticas inovadoras são dignas de promoção.

Prática e pensamento contínuos

A reforma judicial não pode ser realizada cegamente, e é necessário repetir a prática e o pensamento, especialmente para algum pensamento frio, o que ajuda a avançar na reforma.

Como ocupação independente e indivíduo, o juiz exige que, quando o juiz desempenhe suas funções, além das restrições de leis e consciência, ele também deve ter uma excelente sabedoria judicial, que é a capacidade do juiz.Independentemente da reforma, é um tópico eterno melhorar a equipe de juízes de juízes e construir um juiz de alta qualidade.

Atualmente, o Tribunal está promovendo vigorosamente a profissionalização, formalização e profissionalização dos juízes.Estabeleça um sistema diferente da seleção, treinamento, promoção e sistema disciplinar diferente dos funcionários públicos comuns, melhora os juízes, os salários e os benefícios do bem -estar, garante que os juízes desfrutem de garantia de termo, garantia de segurança pessoal e garantia de isenção de emprego e e garantia Aumente o senso de honra do juiz.

No entanto, como refinar a gestão do pessoal da classificação do tribunal é um problema.Atualmente, as autoridades francesas não estão claras, fazendo com que alguns juízes se preocupem.Este é um obstáculo triste.

Para promover a reforma da gestão de classificação de pessoal, devemos estabelecer um mecanismo de avaliação de acordo com as leis das leis judiciais e inspirar recursos humanos de destaque para inclinar a linha de frente do manuseio de casos.Como julgar cientificamente o desempenho do trabalho dos juízes e como alocar casos também é uma questão realista.Nesse sentido, devemos explorar e praticar ativamente e encontrar métodos científicos e razoáveis.(O autor de Zheng Yunrui é professor da Universidade de Ciência e Direito Política da China East China) jogos deo sonic