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O professor Jiangxi foi reivindicado 440.000, e a escola: o período de serviço de 5 anos do professor não estava cheio

Repórter de notícias crescente Wu Yi estagiário Liao Xueqin

Alguns dias atrás, o fenômeno de "deixar a partida dos professores universitários da escola" relatada pelo News Surging News despertou uma preocupação generalizada na sociedade, e o público conduziu discussões acaloradas sobre a racionalidade do acordo e os problemas de talentos e retenção .

Em 8 de setembro, Hu Ning (um pseudônimo), professor do Instituto de Engenharia da Faculdade Marxista de Nanchang, relatou ao Surging News (www.thepaper.cn) que, quando apresentou uma demissão após a expiração do período de serviço de doutorado, Ele foi reivindicado pelo Instituto de Engenharia de Nanchang 438.946 milhões de yuans em inadimplência para 438,46 milhões de yuan. cheio, e é uma violação do contrato.

Hu Ning disse que enviou um pedido de renúncia à escola em outubro do ano passado. Período de serviço. "Passe pelos procedimentos de demissão.Em novembro do ano passado, Hu Ning foi transferido oficialmente da Nanchang Engineering College.

Em 9 de setembro, as notícias crescentes chamaram o "período de serviço de 5 anos do professor e não exigiam danos liquidados" e chamou Hong Enqiang, secretário do ramo do partido e ministro de propaganda do Departamento de Propaganda do Comitê do Partido do Instituto de Engenharia de Nanchang.Hong Enqiang respondeu que esta é uma situação comum das universidades domésticas.

A equipe relevante do Departamento de Pessoal do Instituto de Engenharia de Nanchang disse à Peng Mei News que Hu Ning precisava compensar os danos liquidados porque classificou os títulos seniores e precisava aumentar o período de serviço correspondente, e ele também assinou o acordo correspondente no momento .Quanto ao motivo pelo qual os professores de partida precisam escrever o compromisso obediente no relatório de mobilização, o pessoal mencionado acima respondeu que esse é o requisito do processo normal.

"Depois de pagar os" danos liquidados ", fui professor há mais de 44.000 yuan nos últimos dois anos! É muito menor que um professor, e até a vida básica é difícil! É equivalente a não comer ou beber. 3 anos.

Além disso, Hu Ning disse que, de acordo com o período de serviço de doutorado, a escola ainda tinha 48.000 yuan de subsídios à habitação para pagá -lo.A equipe relevante do Departamento de Pessoal do Instituto de Engenharia de Nanchang explicou: "Embora seu período de serviço de doutorado seja de seis anos, de fato, esse subsídio habitacional é emitido por dez anos, o que precisa ser feito aqui por dez anos. A escola serve , e esse dinheiro definitivamente não pagará.

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Hu Ning apresentou a Peng Mei News que ele admitiu no Nanchang Engineering College (anteriormente "Nanchang Water Conservancy Hydrepower College" depois de se formar em um estudante de um mestrado em julho de 2003 e ensinou na Academia Marxista.De setembro de 2010 a junho de 2013, Hu Ning foi à Universidade Wuhan para estudar um doutorado em sinicização do marxismo na Universidade de Wuhan e obteve um doutorado.Em outubro de 2013, ele assinou um "acordo para o período de serviço da promoção do talento do ensino médio" com o Instituto de Engenharia Nanchang, concordou que, após a formatura, ele continuou a servir a escola por 6 anos a 29 de junho de 2019. jogos do vitória

"Acordo sobre o período de serviço do Instituto de Nanchang de Cultivo de Engenharia de talentos de ensino médio".As fotos deste artigo são fornecidas pelo entrevistado

Em setembro de 2019, Hu Ning, que estava cheio do Dr. Pei Pei, pediu aos líderes da Nanchang Engineering College que pedissem remoção e mobilização e não obteve o consentimento do líder da escola.Em meados de outubro, a Escola de Marxismo notificou Hu Ning para se candidatar à mobilização.Em 21 de outubro, Hu Ning enviou oficialmente o formulário de inscrição e o relatório de mobilização.

Hu Ning disse que naquela época, os líderes do departamento de pessoal da escola pediram que ele escrevesse as palavras "prometo cumprir a responsabilidade pelo período de serviço de acordo com o período de serviço e as políticas relevantes da escola para executar o período de serviço" e assinar Novamente.

Hu Ning escreveu "Prometo executar o período de serviço de acordo com o Contrato do Período de Serviço e as Políticas Relevantes da Escola" e assinou.

Em 4 de novembro de 2019, Hu Ning recebeu o "Aviso de Partida dos Trabalhadores" do Departamento de Pessoal do Instituto de Engenharia de Nanchang.O aviso mostrou que Hu Ning foi transferido pela pesquisa da escola e solicitou a passar por procedimentos como partida e arquivos em tempo hábil. 2019. "

No mesmo dia, a equipe relevante do escritório de pessoal da escola informou Hu Ning que, de acordo com o contrato do período de serviço assinado com a escola e o pessoal e regulamentação e regulamentação relevantes, devemos primeiro calcular os danos liquidados, e os procedimentos de mobilização podem ser concluído após pagar os danos liquidados.O escritório de pessoal apresentou a quantidade de danos liquidados -43.8946 yuan.

Hu Ning questionou o seguinte: "Meu período de serviço de doutorado foi concluído. Por que existem tantos compensações?"

"O período de serviço de doutorado não contou um dano liquidado. É outro período de serviço de 5 anos depois que o professor Hu Ning revisou. O valor ainda não está cheio. 2018] nº 41] calculado sobre as disposições relevantes.

"Disposições intermediárias sobre distribuição de pessoal do Nanchang Engineering College (revisado)" [Nanda FA 2018 (41)].

De acordo com o artigo 7 dos documentos acima, Hu Ning comentou em dezembro de 2016 e deve estar no período de serviço da escola de 5 anos a dezembro de 2021.Ele renunciou oficialmente em outubro de 2019 e o período de serviço de 2 anos e dois meses não foi concluído.De acordo com o artigo 14, menos de 3 meses é calculado em 1/4 anos, ou seja, o crescente período de serviço é de 2,25 anos.

De acordo com o cálculo da renda anual média de Hu Ning de 195086.9 Yuan nos últimos três anos, de acordo com o artigo 14 do documento, o método de cálculo do dano liquidado "pessoal uma renda média anual nos últimos três anos × o período de serviço sem sucesso (ano) "é calculado. Para: 195086.9 × 2,25 = 438946 Yuan.

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O Departamento de Pessoal da Escola solicitou a solicitação de Hu Ning de danos liquidados.

Segundo Hu Ning, Hu Ning decidiu não sair por enquanto, considerando a alta compensação e sua filha ainda estudava universidade em Jiangxi.No entanto, em novembro de 2019, o reitor da Academia Marxista respondeu a Hu Ning que os líderes da escola não concordaram em permanecer na escola e pediram que eles passassem pelos procedimentos para sair o mais rápido possível.

Em 28 de novembro do mesmo ano, Hu Ning deixou oficialmente o Instituto de Engenharia Nanchang.Durante o processo de lidar com os procedimentos de partida, Hu Ning disse que pagou 43.8946 milhões de yuans em multas ao Nanchang Engineering College e retornou à escola para o corpo docente pré -pago da escola e o seguro médico para o seguro médico para 1.754 yuan Período de serviço de doutorado, a escola tem 48.000 yuan de subsídios à habitação não foi paga a ele.

Insatisfeito com altos danos liquidados, enviou um pedido de arbitragem

Hu Ning não ficou satisfeito com os resultados do tratamento da escola.

Hu Ning disse ao Peng Mei News que ele era professor em dezembro de 2016. Em janeiro de 2017, ele começou a apreciar o salário do professor. jogos do vitória

"Em outras palavras, depois de pagar os" danos liquidados ", a renda média anual do professor nos últimos dois anos é de apenas 44.000 yuan! É muito menor que um professor, e até a vida básica é difícil! É difícil! equivalente a não comer ou não.

Em 28 de junho deste ano, a Hu Ning enviou um pedido de arbitragem de pessoal à casa de Arbitragem de Trabalho e Disputa de Pessoal da Província de Jiangxi para fazer as seguintes solicitações:

1. O entrevistado (referindo -se ao "Instituto de Engenharia Nanchang", o mesmo abaixo) devolveu o requerente (referindo -se a "Hu Ning", o mesmo abaixo), 438.946 Yuan entregue no caso de situação forçada. jogos do vitória

2. A reedição pelo salário do candidato pelo candidato em novembro de 2019 foi de 1.2660 yuan.

3. O entrevistado reabasteceu o subsídio à habitação de 48.000 yuan concordou com o "Contrato do Período de Serviço".

4. O entrevistado pagou a compensação econômica do requerente de 271177.5 Yuan.

5. O entrevistado retornou ao "prêmio do seguro médico" que o requerente foi forçado a pagar.

Hu Ning disse que primeiro propôs a intenção de aliviar as relações de pessoal, mas quando soube que a escola pediu "enorme compensação", ele não estava disposto a aliviar o relacionamento de pessoal.O Instituto de Engenharia Nanchang se forçou a renunciar, pedindo -se a pagar enormes "danos liquidados" e o salário em novembro de 2019, que violava leis e regulamentos relevantes e violava seriamente seus direitos e interesses legítimos.

Nesse sentido, a escola tem explicações diferentes."O circuito de arbitragem do trabalho de arbitragem do Partido Trabalhista e Disputas da Província de Disputas da Província de Jiangxi" [Gan Labor Zhongzi [2020] No. 399] mostra que o Instituto de Engenharia de Nanchang argumentou que Hu Ning optou por ser responsável por quebrar o contrato para transferir com sucesso as universidades fora do Universidades Provinciais.Hu Ning tomou a iniciativa de tomar a iniciativa de ser transferida para a província.

Quanto à afirmação de Hu Ning de que "a escola deve reemugar 48.000 yuan de subsídios habitacionais estipulados nos" tempos de serviço ", a equipe relevante do Departamento de Pessoal do Instituto de Engenharia de Nanchang explicou ao Peng Mei News que, embora o período de serviço de doutorado de Hu Ning seja seis Anos, o período de serviço médico é de seis anos e são seis anos."Nos últimos quatro anos, ele não está servindo aqui, e esse dinheiro definitivamente não pagará".

De acordo com o "Período de Serviço de Tale do Alto Ensino do Instituto de Engenharia de Engenharia", assinado em 2013, a escola fornece um subsídio habitacional de 120.000 yuan para o Hu Ning e adota uma distribuição trimestral de 10 anos e emissão de 12.000 yuan por ano.

O "Instituto de Nanchang de Cultivo de Engenharia do Período de Serviço do Período de Serviço de Talentos de High Ensthing" na emissão de subsídios à habitação.

Quanto à proposta de Hu Ning, "a escola deve reabastecer seu salário de 1.2660 yuan em novembro de 2019 e devolver os prêmios de seguro médico forçados a pagar pelos 1.754 yuan".Ele não estava no cargo em novembro e dezembro do ano passado, e a escola não pôde mais pagar.Quanto aos prêmios de seguro médico, a política de Jiangxi é participar da unidade e das peças individuais da conta escolar no início de cada ano. mesmo.

Hu Ning disse que a Comissão de Arbitragem de Trabalho Provincial de Jiangxi e disputa de pessoal notificou a aceitação do pedido de arbitragem acima em 5 de julho e abriu o tribunal em 10 de agosto.Na manhã de 9 de setembro, a equipe relevante do Departamento de Pessoal do Instituto de Engenharia de Nanchang também disse à Peng Mei News: "Já estamos adotando canais legais e estamos aguardando os resultados".

A Comissão de Arbitragem rejeitou todos os pedidos de arbitragem de Hu Ning

No meio -dia do dia 9 de setembro, Hu Ning disse ao Peng Mei News que seu advogado soube da Comissão de Arbitragem de Trabalho Provincial e Disputa Pessoal de Jiangxi que os resultados da arbitragem haviam sido divulgados e todos os seus pedidos de arbitragem foram rejeitados. jogos do vitória

De acordo com o prêmio de arbitragem concedido pela Comissão de Arbitragem de Trabalho Provincial de Jiangxi e disputa de pessoal em 9 de setembro, "o pedido do requerente para a solicitação de arbitragem do pedido do requerente de devolver os 43.8946 yuan de danos liquidados ao pagamento" o estabelecimento do estabelecimento do A unidade e o número de posições também desfrutam do salário e dos benefícios correspondentes.No caso do número de funcionários a serem contratados do que o número de candidatos, o entrevistado solicitou o período de serviço e liquidou os danos nas "disposições intermediárias sobre a distribuição de pessoal do Instituto de Engenharia de Nanchang" e não viole as leis da compulsória Lei. O mercado para promover o fluxo suave e ordenado de talentos "(seres humanos". talentos.

O comprometimento e o pagamento da assinatura da assinatura da assinatura do requerente da "responsabilidade do período de serviço de acordo com o período de serviço e as políticas relevantes da escola para cumprir a política da escola" são as queixas que o candidato é forçado a fazer A "Introdução de Engenharia da Introdução à Introdução ao Acordo de Talentos para Educação" assinada pelo entrevistado, um solicitante claro deve cumprir o contrato das regras e regulamentos do entrevistado.Além disso, o requerente não provou que, quando foi nomeado professor em março de 2017, ele teve objeções ao período de serviço acordado e liquidado danos.

O requerente propôs que "ele foi demitido pela escola em vez de partida ativa"A Comissão de Arbitragem acredita que o iniciador do Departamento do Requerente, uma vez que o requerente da mobilização é entregue ao entrevistado e ao consentimento do requerente, o efeito legal das duas partes para rescindir o relacionamento de pessoal ocorrerá.Nesse caso, o requerente lamentou que o entrevistado não tenha concordado e pediu ao candidato que passasse pelos procedimentos de transferência.Rescisão das relações de pessoal na forma de mobilização, ambas as partes têm o direito de igualar direitos.

Em resumo, a Comissão de Arbitragem não suporta a solicitação de arbitragem do requerente. jogos do vitória

Na tarde de 9 de setembro, Hu Ning disse ao Peng Mei News depois de saber os resultados da arbitragem de que, no próximo passo, continuará a levar o procedimento legal e entrou com uma ação judicial ao Tribunal Popular da Zona de Alta Tecnologia da cidade de Nanchang, Província de Jiangxi.

"Comissão de Arbitragem de Disputas da Província de Jiangxi, Circuito de Arbitragem de Arbitragem" [Gan Labor Zhongzi [2020] No. 399].