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"Diário dos Trabalhadores" de Shen Che (20 de fevereiro de 2023, 07 versão)

● Ponto de vista keygen pinnacle studio 12

Posicionamento, boa orientação, garantia e construção do sistema de trabalho de idosos e idosos são uma nova questão que precisa ser explorada na velhice e a realização do "dividendo com pernas prateadas" na velhice dos idosos .

O 20º Congresso Nacional do Partido Comunista da China apontou que a implementação da estratégia nacional de responder ativamente ao envelhecimento da população.Atualmente, toda a sociedade percebeu totalmente que o grupo de idosos contém ricos em potencial e mercados amplos, e promovendo o emprego dos idosos para idosos se transformou do conceito para a exploração real.Em agosto de 2022, a rede de talentos de idosos da China foi lançada oficialmente, que tem um efeito de promoção positivo na descoberta dos recursos humanos dos idosos.Se o sistema de emprego dos idosos e idosos pode localizar, guiar, garantir e construir bem.

Primeiro, o envelhecimento saudável proporcionou possibilidades realistas para o emprego de velhice.Com o constante avanço da estratégia da "China saudável", a expectativa de vida per capita do meu país atingiu 78,2 anos, e o nível de saúde melhorou bastante. Fundação para um grupo estável de recursos humanos.Ao mesmo tempo, a China ainda executa quadros masculinos e funcionários de 60 anos, quadros femininos 55 e funcionários de 50 anos, e a proporção de trabalhadores do cérebro entre os aposentados aumentou.Ao mesmo tempo, o crescente nível de saúde pública estimulou a disposição de empregos diversificados para os idosos e aprimorou a força motriz inerente dos idosos de retornar ao mercado de trabalho e promover a integração social e o valor dos idosos.

Segundo, aprimore a ativação do mercado de trabalho do grupo de todos os idosos é o posicionamento de objetivos do re -emprego de idosos.Promover a realização dos idosos não é a posição de emprego dos grupos jovens e médios, mas o emprego estável e ativo de trabalhadores em todas as idades.首先 ， 用人 对 低龄 老年人 的 用工 需求 于 于 适老化 适老化 岗位 ， 即 对 经验 、 技术 、 耐性 等 职业 属性 要求 较 高 ， 同时 对 体能 、 敏捷度 要求 低 的 岗位 ， ， 同时 体能 体能 、 敏捷度 敏捷度 较 低 的 ， ， 如 对 体能 体能 体能Arquivos e outras posições.Ao mesmo tempo, os canais de trabalho dos idosos idosos são relativamente independentes, incluindo o emprego original da unidade original, o recrutamento da nova unidade e a orientação de consultores remotos etc., e não ocupa as posições de emprego de grupos jovens e médios em idade.Em segundo lugar, os idosos idosos idosos mostram as vantagens comparativas da tecnologia, experiência e gerenciamento no emprego e, ao mesmo tempo, dão um jogo completo às vantagens únicas da "biografia", que pode ajudar os jovens e os trabalhadores de médio porte a alcançar crescimento profissional e melhorar a competitividade do emprego.Terceiro, o re -emprego dos idosos requer medidas de treinamento profissional e garantia de serviço. keygen pinnacle studio 12

Terceiro, a vida de alta qualidade deve realizar as necessidades de todos os idosos.Existem necessidades de pensão de nível múltiplo, incluindo vida material, serviços de manutenção, comunicação interpessoal, respeito social etc., "antiga moda" e "criação antiga" são condições necessárias para o envelhecimento de alta qualidade e se promovem."Raisão antigo" é devolver as contribuições dos idosos, emitindo pensões e prestando serviços de pensão para garantir que os idosos desfrutem de uma velhice pacífica e saudável. Para exercer sua experiência em emprego, realizar o valor do envelhecimento para criar e defender que os idosos desfrutam de rico, gratificante e completo planejamento da vida.Em suma, "o antigo tem algo a fazer" é complementar ao "velho criação", que juntos atende às necessidades da sobrevivência, desenvolvimento, trocas e auto -atuação do grupo de envelhecimento, e constrói um sistema de apoio social abrangente para o idosos. keygen pinnacle studio 12

Quarto, manter o direito ao emprego é a garantia fundamental para o desenvolvimento sustentável dos idosos.Primeiro de tudo, os esforços regulatórios devem ser fortalecidos para garantir que as informações de emprego sejam verdadeiras, proteger a segurança da informação dos idosos e evitar fraudes envolvidas em idosos.Em segundo lugar, otimize o sistema de proteção de lesões por trabalho em nível múltiplo e exige que os empregadores garantam o seguro de acidentes comerciais para trabalhadores de grandes dimensões.Terceiro, ajuste as leis e regulamentos relevantes em tempo hábil, oferecem garantia de mão -de -obra básica a trabalhadores de grandes dimensões e liberte as regras de operação padronizadas e a orientação do emprego dos idosos.Finalmente, os departamentos governamentais e organizações sociais relevantes devem melhorar sua capacidade de lidar com disputas trabalhistas antigas para garantir que possam obter serviços de proteção de direitos. keygen pinnacle studio 12

Quinto, os esforços coordenados multi -subjacentes para criar um bom ambiente de emprego para os idosos.O emprego de idosos e idosos tem positividade óbvia na promoção da integração de grupos e do compartilhamento social.A família deve prestar atenção às condições físicas e mentais dos idosos para idosos; o grupo; Emprego de acordo com a lei.O Multi -Subject exerce suas respectivas vantagens e forma uma combinação de governança, a fim de aproveitar a oportunidade do emprego idosos como uma oportunidade de construir uma sociedade amigável de idosos com alta qualidade.

Atualmente, meu país começou o primeiro passo do emprego dos idosos e idosos.No futuro, ainda é necessário descobrir de maneira abrangente os recursos humanos dos idosos através do layout científico e do planejamento a longo prazo e construir um mercado de trabalho de envelhecimento padronizado e unificado.Apoiar e proteger o empreendedorismo idoso, especialmente retornando às suas cidades para estimular a criatividade do mercado e a força motriz de emprego de grupos idosos.Incentive -os a participar de atividades sociais, como treinamento para jovens, sugestões e sugestões e assistência à vizinhança, e melhorar a qualidade de vida por meio da integração social e da auto -realização.O emprego dos idosos idosos é um ponto de apoio importante para melhorar a participação social dos idosos e realizar valor e re -criação.Através do estabelecimento e melhoria da rede tridimensional de desenvolvimento e serviços de recursos humanos combinados com o mercado de trabalho idosos, serviços voluntários e inovação empreendedora, podemos melhorar de forma abrangente o senso de ganho de grupos idosos, formar um suplemento benéfico ao mercado de trabalho e alcançar o envelhecimento compartilhado.

(Unidade de autor: Escola de Administração, Universidade Central de Nacionalidades) keygen pinnacle studio 12