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15 de abril é o dia em que Deng Jun encerrou o isolamento e a recuperação.Depois de um lapso de 73 dias, ela mais uma vez viu seu filho de 9 anos e uma filha de 5 anos.

Depois de se tornar mãe, essa é a diferença mais súbita entre Deng Jun e seus filhos.Essa situação também aconteceu em muitos jogadores médicos apoiados por Deng Jun de Sichuan a Hubei, especialmente a equipe médica.

Zheng Li, professor associado da Escola de Gestão Pública da Universidade de Sichuan, ainda se lembra de que em um seminário organizado pelo Comitê de Trabalhadores para Mulheres da Federação Provincial de Sindicatos de Sichuan, há um ano, lágrimas, suspira e risos misturados.Os participantes eram mulheres no local de trabalho como Deng Jun, incluindo artesãos e modelos femininas de artesãos e modelos femininos em todas as esferas da vida.Depois de tirar o rótulo "elite", todos eles têm uma identidade comum. mega sena 2553 ganhadores

Se deve se tornar mãe, para as mulheres, pode ser descrita como um divisor de águas na vida.O lado da montanha é um homem maravilhoso;

A fêmea é fraca e é uma mãe.Essa frase vem da "New People's Story" de Liang Qichao e quase aparece no tópico de discutir personagens de mulheres e mães.

A mãe pode optar por ser um super -homem, mas isso não significa que a mãe deve ser um super -homem.

Homens e mulheres diferentes

Em 2 de fevereiro, Deng Jun, vice -médico -chefe do Departamento do Departamento Respiratório do Hospital Afiliado da Southwest Medical University, seguiu o terceiro lote da equipe médica de assistência médica provincial de Sichuan a Wuhan.O tempo de preparação era muito curto, e Deng Jun reduziu o vestido na maior parte.

Acontece que a jogada de Deng Jun é sábia.Não apenas porque ela entrou oficialmente no trabalho da enfermaria de isolamento no primeiro dia, ela "encontrou" um feriado, mas também por causa do estágio inicial da campanha epidêmica, Wuhan apareceu uma vez que o fenômeno da primeira equipe feminina da equipe feminina falta Suprimentos de higiene fisiológica.Entre mais de 42.000 funcionários médicos em Hubei, 28.000 eram mulheres, representando dois terços.

Como os departamentos relevantes incluem períodos fisiológicos das mulheres na lista de suprimentos de garantia epidêmica e doações relacionadas de todas as esferas da vida da sociedade, os problemas foram resolvidos.No entanto, Deng Jun sente que pode ser visto em um episódio tão pequeno que, seja fisiológico ou psicologicamente, existem homens e mulheres diferentes no local de trabalho e há performances em todos os aspectos.

"Eu não entendi por que havia tão poucas garotas na aula na faculdade até que fossem oficialmente dever". Mas quando ela se tornou uma equipe de gestão aérea, ela o descobriu.Todo ponto disso é um desafio para as funcionárias.

"Especialmente depois de ser mãe." Zhou Yangjun enfatizou.Sua sala de controle tem apenas 13 mulheres entre mais de 140 funcionários.A criação é a razão mais comum para a transferência de trabalhadores de controle das mulheres.

Para superar o desconforto físico durante o período fisiológico, também devemos usar roupas protetoras não -incipientes por um longo tempo.Depois de 15 anos no cargo de médicos de alta pressão e alta intensidade, Deng Jun não achou que era um grande negócio.

Ela é muito forte e não está mais disposta a usar o gênero para medir sua capacidade de trabalho.Antes de se tornar mãe, mesmo que seja um forte apoio, Deng Jun fará o possível para superar algumas das desvantagens naturais das mulheres neste trabalho.A primeira gravidez, até 7 meses de gravidez, ela estava insistindo nos turnos noturnos e estava de serviço normalmente uma semana antes da produção.

Em 2010 e 2014, Deng Jun deu à luz uma criança.Embora o hospital estipule claramente que as funcionárias que encerram a licença de maternidade podem adiar meia hora durante a amamentação.Deng Jun desistiu do tratamento preferencial da política, o que significa que a duração dos períodos de amamentação pura das duas crianças também terminou 6 meses após o nascimento.

Pela primeira vez, a Dra. Deng, que sempre foi chique, percebeu que, no futuro, toda vez que ela mal, ela pode ser prejudicada com crianças.

Armadura e fraco

Apesar disso, Wang Min ainda apóia a decisão de sua esposa Deng Jun de ir a Wuhan.Como a maioria deixou para trás o marido, ele também disse a Deng Jun: "Tudo em casa me é dado".

Poucos dias após a exportação, Wang Min quase se seguiu."Aconselhando seu filho é muito difícil para ficar com raiva".

Wang Min não é a única pessoa que encontra o problema.Uma equipe médica em Hangzhou terminou o isolamento e voltou para casa.

"Você tem que aprender a ajustar sua mentalidade e fazer um acordo com ele com Qiao Jin".Wang Min fez vendas e estava ocupado o dia inteiro.

Da vida do útero, está mais apegado à mãe.Quando seu filho tinha mais de um ano, era o momento mais movimentado para a pós -graduação de Deng Jun.Embora os pais do casal possam ajudar a cuidar de seus filhos, a criança só tem as necessidades mais fortes da companhia de Deng Jun.Deng Jun disse que ela era o filho mais "assustado" na época para bater na porta do estudo.Independentemente do livro em sua mão, ela estava investindo demais. mega sena 2553 ganhadores

Para Deng Jun, foi um momento de felicidade e mistura desamparada.Crianças e família são suas fraquezas e sua armadura.

Apoiado pela Federação Provincial de Sichuan de sindicatos, Zheng Li liderou uma investigação especial sobre a equipe de pesquisa em 2018 "Os riscos de desenvolvimento e o apoio das políticas familiares das trabalhadoras provinciais de Sichuan sob a política de duas crianças".A equipe de pesquisa conduziu uma pesquisa de questionário com mais de 4.700 funcionários na província.

Em média, o dia de trabalho da esposa passa uma hora a mais do que o marido, 1,67 horas a mais do que o marido no fim de semana e 8,6 horas mais por semana do que o marido, o que equivale a um dia de horas de trabalho.

"Curiosamente, apesar disso, os resultados da pesquisa mostram que as pontuações dos homens são mais altas do que as mulheres sobre a questão do" trabalho de influência familiar "". Trabalhos domésticos e cuidados familiares como suas próprias responsabilidades, reduzindo assim a percepção deles.

O "Relatório de Investigação sobre a sobrevivência do Local de Trabalho de Popia 2019", divulgado pelo recrutamento de Zhilian, mostra que quase 80 % das mães da mãe -trazem seu bebê.60%das mães no local de trabalho entraram perfeitamente no modo de bebê depois de sair do trabalho, e 15,2%das mães no local de trabalho cuidaram de seus filhos e pagaram mais energia.

Li Ling é um desses 15,2%. mega sena 2553 ganhadores

Como Deng Jun, todas as noites de noite, Li Ling, engenheiro assistente da seção de marketing de passageiros da divisão de veículos Mianyang, tinha medo de que o telefone tocasse.Porque deve ser a filha mais velha que se pediu para voltar para casa.

O marido de Li Ling é um capitão do Sino -Foreign Transportation (Shipping Co., Ltd.) Ocean Cargo Naving.Isso significa que, desde a educação das crianças até as lâmpadas, tudo na família deve ser transportado por Li Ling."Não há como você quiser ser exigente sobre sua carreira, não escolherá essa pessoa desde o início."

Mesmo com os padrões mais severos, Li Ling é uma mãe absoluta do Super -Homem.Seu marido não estava por perto e ela experimentou duas gravidez, nascimento e lactação.Quando o filho mais novo nasceu, Li Ling de 39 anos ainda era uma mãe idosa.Como os pais de ambas as partes são antigos, após a segunda licença de maternidade, exceto uma tia para ajudar, muitos eventos dos pais são resolvidos em uma mão.

Para garantir a saúde da criança, Li Ling insistiu em amamentar até o leite naturalmente.Quando a filha mais velha nasceu, ela ainda estava trabalhando na estação.Ela só podia dedicar um tempo para se esconder no lounge."É difícil, mas para as crianças, acho que toda mãe pode fazê -lo."

A teimosia não significa que o corpo também seja tenaz.Com a pressão de levar em consideração anos e no exterior, o corpo de Li Ling a chamou várias vezes.Em uma ocasião, depois que ela foi ao hospital para exame, obteve o resultado de "incapaz de confirmar o diagnóstico, diagnóstico adicional de cirurgia de punção", "estava realmente assustado na época".

No ônibus do hospital, Li Ling se inclinou contra a janela e olhou para os pedestres passados ​​ao sol do lado de fora da janela."Tenho medo de cair e não ouso cair. Eu tenho que ser o apoio de dois filhos."

Paradoxo do tempo

Li Lingyu sentiu que um dos "mais insustentáveis" em sua vida foi durante a licença de maternidade de 2008.

Como técnico operacional da indústria da indústria da aviação Chengdu Aircraft Industry (Group) Co., Ltd., Li Lingyu costuma viajar para o país com "mês".Após a gravidez, ela se candidatou mais cedo e parou de viajar e permissão antes que a criança tivesse dois anos.

No entanto, foi apenas três meses depois que seu filho nasceu."Se o avião não estiver esperando, desde que houver um feixe de arame que não possa ser entregue, isso afetará a montagem subsequente".

Li Lingyu é o vice -chefe do Centro de Manufatura de Fábrica da Fábrica da Chengfei Company.

A magia é "atingida" pelo tempo.Antes da mãe, a planta tranquila após o trabalho era Li Lingyu, que gostava de ficar muito.

Em 2010, o filho de Li Lingyu sofria de uma pneumonia de meio ano.Naquela época, para se registrar, o pai da criança teve que ir ao hospital para se alinhar às 4 da manhã.Não há cama no hospital."Embora a unidade entenda completamente o apoio, por mais cansado durante o dia, o teimosa Li Lingyu sempre trabalhava horas extras à noite e reabasteceu o progresso do trabalho da licença.

Esse é apenas um pequeno episódio.Li Lingyu descobriu lentamente que a criança crescerá, mas o esforço que os pais devem pagar não diminuirá.E sua tecnologia de trabalho se desenvolveu rapidamente, e ela é um pouco insignificante para aprender e praticar, e ela se retirará quando a vir.Desde o início da indústria, o senso de crise é como Li Lingyu.Ela disse que não parecia encontrar um ritmo que fez sua carreira e família seguir em frente ao mesmo tempo.

Quando o mais exausto, "Craftsman" Li Lingyu até pensou em ser uma mãe completa.Naquela época, uma foto sempre aparecia repetidamente em sua mente: ela estava segurando a criança em uma mão no mercado de vegetais e segurando a cesta de vegetais em uma mão."Esse equilíbrio é muito mais fácil de trazer um bebê enquanto trabalha".

O trabalho da mesma posição nunca requer requisitos diferentes devido a gênero diferente.Na indústria da aviação civil, de acordo com os requisitos, uma vez que o controlador deixa o cargo por mais de 3 meses, ele deve ser aprendido do zero. Você não pode re -investigar o trabalho.Isso, sem dúvida, aumenta a incerteza de retornar ao trabalho após a fertilidade.

Em 2015, Zhou Yangjun liderou a primeira equipe feminina da posição de controle do terminal nacional, a equipe feminina "Tianyun" da sala de controle do terminal de Chengdu e se tornou o primeiro professor chefe.Como um controlador que retornou à torre duas vezes e duas vezes, ela queria fazer o número de colegas fracas tomarem a iniciativa em seu trabalho.

"Como mãe é um nível que a maioria das mulheres deve atravessar, é sempre mais útil do que negativo".Como secretária do ramo principal da sala de controle do terminal do centro de controle e do líder da equipe feminina, por um lado, ela colocou sua licença de maternidade como o período real de treinamento do secretário adjunto, de modo que os dois vice -secretários tenham sido experimentados no forma de rotação.

Dê aos outros na sala de cultivo e buffer a si mesmo.Dois depois de deixar Tatai, o trabalho relacionado de Zhou Yangjun está em execução normalmente.

Você e eu somos mortais mega sena 2553 ganhadores

"Depois que a nova epidemia da Crown Pneumonia ocorre, meu marido e eu geralmente não podemos nos ver por alguns dias". aula e voltou para casa às 19h.Empurrando a porta, a babá da tia estava ajudando Xiaobao a tomar banho.

O trabalho pode ser organizado com antecedência, mas a vida não pode listar a lista.Depois que Zhou Yangjun se tornou mãe no local de trabalho, os quatro idosos da família tomaram a maior parte dos cuidados da criança.Com Erbao, para reduzir a pressão de seus pais, o casal convidou uma tia de babá para participar do "apoio logístico" da família.

Ele é um policial.O casal e a filha mais velha que acabaram de ir para a escola primária têm um grupo WeChat. mega sena 2553 ganhadores

No ano passado, o Dia das Crianças, por causa do trabalho, ele e Zhou Yangjun não conseguiram acompanhar suas filhas ao mesmo tempo.Pai com a criança durante o dia para participar da turnê do jardim e mudar a mãe e a filha para assistir filmes para escolher presentes à noite.

Em 2019, também foi apoiado pela Federação de Sindicatos de Sichuan.Em um seminário com artesãos e modelos femininos, ela descobriu que o apoio da família é a maneira mais importante de aliviar conflitos de trabalho e família, e também é a razão decisiva para se concentrarem no trabalho.

Um relatório da pesquisa de uma empresa de internet mostra que 73% das mães do local de trabalho dizem que a educação e o apoio dos filhos para seus pais têm apoio de seus pais. .Alguns trabalham no local de trabalho também disseram que, mesmo que o marido seja maisO que é dado é apenas conforto espiritual, e isso os fará sentir que cuidar da família e dos filhos, eles não são prejudicados.

O marido de Li Lingyu também é o funcionário da Chengfei.A Chengfei Company mantém as características da área de fábrica das empresas industriais tradicionais.Para funcionários do sexo feminino em períodos especiais, as empresas também estipulam claramente que os turnos noturnos não estão organizados.

Depois que o filho nasceu, os pais do casal foram inconvenientes para ajudar o lado por algum motivo.Se você não puder ajustá -lo, pergunte aos idosos aposentados no distrito familiar para ajudar a cuidar dele temporariamente.

Na opinião de Zheng Li, a abordagem de Chengfei implementou bem a política de equilíbrio familiar e a política familiar. do marido também reduziu a pressão de Li Lingyu até certo ponto ".

Mas o instinto de "Mãe" ainda atormenta Li Lingyu.Seja a condição física da criança ou o desempenho acadêmico, "sempre que eu sou um pequeno erro, sentirei que estou ocupado no trabalho e o negligencie".Este ano, o filho de Li Lingyu está prestes a subir para o ensino médio, e a ocorrência da epidemia atrasou repetidamente a escola.Antes de trabalhar todos os dias, ela tomará providências detalhadas para o cronograma de aprendizado de seu filho e depois verificará o progresso após sair do trabalho."Se ele não fizesse bem, eu não sabia se ele não deveria trabalhar o suficiente, ou nem sempre poderia acompanhá -lo o tempo todo".

Zheng Li também é mãe de dois filhos, mas quando viu o artesão geralmente capaz e o modelo feminino falar sobre a expressão mista da família e da criança, ela poderia claramente observar como alguém de fora. , "Às vezes todo mundo esquece que são apenas mortais".

Antídoto do Super -Homem

Na véspera do festival da primavera no ano passado, Li Ling e seu marido entraram na TV.

Na época do festival da primavera, um casal na ferrovia da ferrovia atraiu a atenção de muitas pessoas.Ao se conectar com o marido, Li Ling encontrou o filho mais novo, as lágrimas silenciosamente enxugavam.Mais tarde, toda vez que essa foto era repetida, o filho chorou muito tristemente.

Esta não é a primeira vez que Li Ling percebe a estranheza das crianças.A ausência a longo prazo do papel do pai afetou cada membro da família.Ela descobriu que seu filho estava chorando do que os meninos comuns;

"Se papai está em casa ..." Sempre que duas crianças falam no começo, Li Ling não sabe como responder.Embora o trabalho de seu marido seja difícil, a renda é relativamente alta.Se ele o deixar renunciar aos 40 anos, terá um grande impacto nas condições econômicas da família."No momento, ele só pode encurtar o tempo de cada um do mar." Li Ling disse impotente.

Ela pode ser tudo, mas ela não pode ser pai.

Depois de voltar para casa, Deng Jun rapidamente assumiu o trabalho de aconselhar a lição de casa das crianças novamente.Ela brincou que os dois meses em Wuhan podem se concentrar no trabalho depois de ser mãe.

O hospital de ensino é ferozmente competitivo e o número de estudos é muito precioso.Alguns anos atrás, Deng Jun cercou os dentes e foi a Guangzhou para participar de um estudo de 4 meses, mas apenas alguns dias depois, a fraca expressão da criança no vídeo que a deixou angustiada e culpa.

Deng Jun relutou em ser prejudicado.Como vice -médica -chefe, ela quer ir além em sua carreira."Sou mãe e esposa. Há muitas preocupações e há muitas preocupações".

Em 2018, Zhou Yangjun foi promovido ao vice -diretor do Centro de Controle de Controle de Controle Terminal do Bureau de Gerenciamento Aéreo do Sudoeste, tornando -se a primeira seção de gerente de mais de 600 controladores de primeira linha.Ela apreciou sua excelência, mas atribuiu o crédito à dedicação dos idosos em casa e à cooperação de seu marido.

"Um grande número de mulheres profissionais não ousa se casar e não quer cultivar, todas estão assustadas com a definição de 'Super -Homem'". Dos direitos e interesses de funcionários que dependem de membros da família, o apoio social e político é igualmente importante.

Desde que o estado promulgou as disposições especiais sobre a proteção das mulheres trabalhadoras em 2012, a província de Sichuan promove a implementação das "regras de implementação para os regulamentos especiais da proteção do trabalho dos trabalhadores" na província de Sichuan.Nos últimos oito anos, essas regras foram incluídas no Projeto de Investigação Legislativa do Governo Provincial de Sichuan."O processo pode ser descrito há tanto tempo e precisamos continuar a acompanhar".

Ao mesmo tempo, a cognição social tradicional está mudando lentamente.Em uma pesquisa de longo prazo, Zheng Li descobriu que o progresso do custo da fertilidade está se acelerando."Cada vez mais o capital social entrou no campo da educação, e algumas empresas e comunidades começaram a apoiar o estabelecimento de instituições de custódia infantil da escola". do trabalho no local de trabalho para fornecer verdadeira igualdade e mais respeito ao ambiente de emprego.

Em 27 de abril, a escola primária de Chengdu começou na quinta ou na sexta série.Afinal, ela não se tornou uma mãe completa.Ela sabe que a realização e a conquista do auto -Worth no trabalho de sua mãe também tem um papel importante no crescimento das crianças."Seja uma boa mãe e seja uma mãe que deixa os filhos orgulhosos."

Relatório Repórter Li Na