o jogo do papagaio

[Explicação] No centro pioneiro da Volkswagen (Anhui) Co., Ltd. (Anhui) Co., Ltd., os especialistas estrangeiros estão liderando os estagiários recém -empregados "Post -00" para ensino prático. uns aos outros.Nos últimos anos, a Volkswagen Anhui vem explorando e promovendo o modelo de inovação de desenvolvimento de talentos e "personalizou" com faculdades e universidades para cultivar talentos locais de destaque.

[Explicação] Li Zhiqiang é um dos primeiros alunos treinados pelo Hefei College com a escola e as empresas da escola em Volkswagen Anhui.De acordo com o Programa de Treinamento de 6 anos formulado em conjunto pela Escola -Enterprise, eles serão usados ​​como "engenheiros de sementes" e irão para a sede alemã da Volkswagen no futuro e se envolverão em pesquisa e desenvolvimento de novos veículos energéticos. o jogo do papagaio

[Mesmo período] estagiário Li Zhiqiang o jogo do papagaio

Desde agosto do ano passado, treinamos na empresa e, em seguida, temos que concluir o artigo da escola enquanto precisamos concluir o treinamento e os projetos práticos da empresa.

[Conteúdo] Martin Norberto o jogo do papagaio

Para mim, o desempenho dos alunos é muito ativo.Eles trabalham muito para o trabalho diário, embora essa não seja uma tarefa fácil, porque combinamos conhecimento com operações de habilidade ao analisar carros.

[Explicação] De acordo com Wang Xiaofeng, diretor do Escritório de Assuntos Acadêmicos do Hefei College, durante a aplicação de talentos orientados para a aplicação, a escola realizada em uma etapa cooperação com universidades e empresas alemãs para cultivar talentos em engenheiros através da "dupla Sistema "Educação das empresas escolares.Atualmente, a "classe continental" cooperou com a alemã Horse Horse Tire Co., Ltd. treinou continuamente seis estudantes seguidos e, com base nisso, a cooperação do projeto "Popular College" foi realizada. o jogo do papagaio

[Ao mesmo tempo] Wang Xiaofeng, diretor do Escritório de Assuntos Acadêmicos do Hefei College o jogo do papagaio

Coordenado com empresas e universidades alemãs para determinar as metas de treinamento, coordenar planos de design e treinamento, coordenar a implementação do treinamento de talentos e da avaliação de processos colaborativos.Por meio desse modelo, nossos alunos realmente perceberam a conexão perfeita e a transição perfeita de estudantes para pessoas do local de trabalho e foram altamente avaliadas pela empresa. o jogo do papagaio

[Explicação] Dong Yan, a pessoa encarregada do centro de treinamento do Ministério dos Recursos Humanos do Ministério dos Recursos Humanos da Missa Anhui, disse que é esperado que, em setembro deste ano, a Volkswagen Anhui coopere com o Hefei College para configurar Um "Volkswagen College".O "Instituto Volkswagen" abrirá três majores: fabricação inteligente, inteligência artificial e big data, materiais de bateria e bateria.

[Ao mesmo tempo] Dong Yan, chefe do Centro de Treinamento do Ministério dos Recursos Humanos do Ministério dos Recursos Humanos da Missa Anhui

A primeira é sua eficiência, porque é baseada nas necessidades de negócios da empresa para fazer treinamento personalizado, com faculdades e universidades, por isso é mais eficiente; é ainda mais importante para os alunos, porque eles são os talentos que são cultivados juntos de ambos os lados; um tipo de participação na cultura corporativa.

Repórter Zhang Jun, Zhao Qiang, Relatório Anhui Hefei o jogo do papagaio