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Recentemente, o Ministério da Habitação e Construção organizou as "medidas administrativas para o sistema de nome da construção real dos trabalhadores da construção (projeto de solicitação de opiniões)" (doravante referido como "medidas"), exigindo todos os trabalhadores da construção que estão envolvidos na construção na construção de edifícios habitacionais e projetos de infraestrutura urbana em meu país para entrar no canteiro de obras para se envolver em operações de construção que os trabalhadores da construção devem passar por treinamento básico de segurança e se registrar na plataforma nacional de informações sobre o Serviço de Gerenciamento de Trabalhadores Consciência.Isso mostra que a gestão de nome real dos trabalhadores da construção deve ser totalmente implementada em meu país. pinnacle afiliados

Há mais de 50 milhões de funcionários na indústria de construção do meu país.A implementação do sistema de nome real significa gerenciamento abrangente dos registros de emprego dos trabalhadores, condições de treinamento, habilidades vocacionais, níveis de trabalho e proteção de direitos, o que terá um impacto positivo na retificação do caos no mercado de construção e na promoção da estabilidade das relações trabalhistas .No entanto, a investigação do repórter constatou que as empresas e os trabalhadores da construção "não ficam resfriados".

Uma carta de salário elimina o link intermediário

Xia Jianfei, 48, de Haimen, Jiangsu, recebeu um cartão bancário real distribuído pelo canteiro de obras há dois meses. atraso de salários.O núcleo do sistema de nome real é esta carta de salário na mão voadora de Xia Jian.A partir de março deste ano, o canteiro de obras de Xia Jianfei em Suzhou e a plataforma de gerenciamento de nome real dos trabalhadores da construção foi lançada oficialmente. , procedimentos de saída, etc. podem alcançar "uma carta"

Durante muito tempo, as características dos projetos de construção são camadas de subcontratação.Ao mesmo tempo, os trabalhadores da construção civil têm fluxo frequente e geralmente não assinam contratos de trabalho com os empregadores, que causaram salários frequentes nos trabalhadores da construção civil.

De acordo com os requisitos das medidas, os trabalhadores da construção devem passar por treinamento básico de segurança e se registrar na plataforma nacional de informações sobre o Serviço de Gerenciamento de Trabalhadores Consciência.As informações básicas dos trabalhadores da construção devem incluir nome, idade, número de identificação, heritariano, endereço residencial, nível cultural, informações de treinamento, nível de habilidade, registros de mau comportamento e mau comportamento. pinnacle afiliados

"A gestão e operação da indústria da construção estão separadas, o que significa que os trabalhadores da construção civil são empregos informais típicos. Eles são frequentemente contratados pelo contratado. Eles não têm nada a ver com a empresa de construção. Sem mencionar todos os tipos de benefícios". "" "O oficial de segurança completo de Xia Jianfei no canteiro de obras de Xia Jianfei apresentou que, após a implementação do sistema de nome real, a empresa geral contratante atingiu diretamente o cartão salarial para cancelar a sessão" contratada "e resolver salários maliciosos.

Por outro lado, o sistema de nome real também foi reconhecido pela indústria em termos de resolução de disputas e estabilizar as relações trabalhistas.O limiar da indústria da construção é baixo e geralmente é feito quando se trata.Alguns trabalhadores podem ir diretamente ao trabalho sem experiência, e algumas "tropas diversas" a falta de qualificações também podem ser confundidas.Isso não apenas afeta a qualidade dos projetos de construção, mas também ameaça a segurança dos próprios trabalhadores da construção."Após o sistema de nome real, seja a habilidade do trabalhador ou sua experiência e integridade de emprego, ele pode ser consultado para empresas. Para os trabalhadores, eles também podem proteger seus direitos e interesses, como estatísticas do horário de trabalho, Pagamentos de lesões no trabalho e assim por diante. "Li Mu acredita que isso resolverá muito as disputas trabalhistas.

Empresas e trabalhadores "não são frios"

A implementação do sistema de nome real dos trabalhadores da construção deve resolver o caos no mercado de construção.No entanto, durante a investigação, o repórter descobriu que a implementação do sistema de nome real em vários lugares estava enfrentando condições desiguais, e o entusiasmo de algumas empresas de construção não era alto.

Um gerente de projetos do canteiro de obras em Ningbo, Zhejiang afirmou francamente que, embora o canteiro de obras tenha sido instalado de acordo com os regulamentos dos departamentos relevantes no início do ano, o gatekeeper e outros sistemas de controle de acesso foram instalados para padronizar a entrada e saída de trabalhadores.

Algumas empresas estão "sem frio" no sistema de nome real, assim como alguns trabalhadores da construção civil.

“建筑业劳务关系的一个特点就是流动性 ， 一个工程有很多工序 ， 比如水泥浆这个工序只要干一周活就可以走了。所以有的工人在每个工地时间都不长。” 夏建飞说 ， 有Os trabalhadores da construção não estão dispostos a se candidatar a cartões reais.

Yu Huaibing, gerente de projeto de um canteiro de obras no distrito de Tongzhou, Pequim, acredita que, para o chefe do projeto, existe uma potencial pressão do Seguro Social e da Tributação no sistema de nome real."No passado, o salário era emitido principalmente na forma de dinheiro. Se o cartão salarial foi alterado, devo deduzir impostos no início de um imposto?

Entende -se que o sistema de nome real dos trabalhadores da construção está atualmente em sua infância e a informação não pode ser compartilhada pelo país.Portanto, não é eficaz quando se trata de problemas de trabalho cruzados.

O "Sistema Real -Name" deve ter mais direitos e interesses

Pode -se descobrir que a implementação das províncias e cidades pode descobrir que a gestão de nome real dos trabalhadores da construção já começou. pinnacle afiliados

Em abril de 2011, Tianjin começou a implementar o gerenciamento de sistema de nome real dos trabalhadores da construção. O gerenciamento dos trabalhadores da indústria da construção para implementar um certificado de certificação de retenção.

Recentemente, o Departamento Provincial de Habitação e Construção de Gansu promoveu a gestão do sistema de nome real de trabalhadores migrantes na indústria da construção, na esperança de melhorar ainda mais o sistema salarial dos trabalhadores migrantes por meio da supervisão e gerenciamento de participação no local.De acordo com a pessoa relevante responsável, a dificuldade de prova, especialmente nos registros de presença, é um problema de destaque no processo de salário dos trabalhadores migrantes.Após o sistema de nome real, quando a disputa trabalhista ocorre, essas informações podem ser usadas como evidência verdadeira.

Li Guoxiang, pesquisador da Academia Chinesa de Ciências Sociais, acredita que a implementação do sistema de nome real dos trabalhadores da construção tem um impacto profundo, além das questões como disputas trabalhistas. ser incluído no sistema de trabalhadores industriais no futuro.

Então, como promover ainda mais a implementação do gerenciamento real do sistema?Li Changan, professor da Universidade de Economia Exterior e Comércio, sugeriu que o sistema de nome da construção real também deveria ter mais direitos e interesses, tornando -se um rótulo urbano que elimina diferenças urbanas e rurais e reflete a justiça social e carrega mais bem -estar urbano e cuidado humanístico.Por exemplo, o sistema de nome real dos trabalhadores da construção está ligado a importantes bem -estar urbano e seguridade social para liquidação, emprego, escolaridade, moradia, pensão e seguro médico, tornando -o uma condição necessária para desfrutar de serviços públicos, para que os trabalhadores da construção civil pode realmente se beneficiar do sistema de nome real.

Peng Wenzhuo