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Desde a ocorrência da epidemia, o estado introduziu uma série de recrutamento real, a fim de reduzir o ônus da empresa, incluindo a fase e a isenção dos prêmios de seguro social corporativo.

Atualmente, os prêmios do Seguro Social em 18 províncias e três planos de serem únicos são coletados pelo departamento tributário.Recentemente, o Ministério de Recursos Humanos e a Seguridade Social, o Ministério das Finanças e a Administração Estadual de Tributação emitiram em conjunto um aviso para decidir estender o período de implementação da implementação da apólice de prêmio de seguro social na empresa.

Quais são as características dessa nova política do que antes?Como desfrutar?Em 29 de junho, a pessoa relevante encarregada da administração estadual de tributação deu a todos "foco" nessa nova política.

O benefício é mais largo

Wang Faun, vice -diretor do Departamento de Seguros Sociais da Administração de Tributação do Estado, introduziu isso em comparação com a apólice de fases e isenção introduzida em fevereiro, a nova política de extensão tem as três novas características:

1. O período de implementação é mais longo.A política de isenção e isenção introduzida em fevereiro foi isenta de pequenas e médias empresas por 5 meses poker plano

2. O lado do beneficiário é mais largo.Não apenas o ônus do pagamento do Seguro Social da empresa é reduzido, mas os funcionários da empresa baixa e vários funcionários flexíveis que pagam no limite inferior da base de pagamento também podem se beneficiar.

3. Políticas ricas.A política de isenção em fases e isenção emitida em fevereiro apenas permite que a parte do pagamento da unidade reduza o pagamento O ônus é mais abrangente.

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Novos prêmios de seguro social que estendem a implementação da implementação da apólice incluem prêmios básicos de seguro de pensão, prêmios de seguro de desemprego e prêmios de seguro de lesão no trabalho, excluindo prêmios de seguro médico de funcionários e prêmios de seguro de maternidade. poker plano

Os objetos aplicáveis ​​da nova apólice de extensão incluem, vários tipos de empresas de seguros e seus funcionários, famílias industriais e comerciais individuais e seus trabalhadores do trabalho, unidades privadas não -emprestadas, grupos sociais e outras organizações sociais e seus funcionários, bem como negócios individuais famílias e vários funcionários flexíveis de emprego que participam de identidade pessoal.As instituições e instituições não estão dentro do escopo da política. poker plano

O objeto aplicável que permite que as políticas de pagamento voluntárias e temporárias sejam suspensas voluntariamente em 2020 são famílias industriais e comerciais individuais e vários funcionários flexíveis que participam de sua identidade pessoal.

Para pequenas e médias empresas e famílias industriais e comerciais individuais que são seguradas por unidades, elas estão isentas dos prêmios de seguro social que a unidade deve pagar de julho a dezembro de 2020; 6 meses de 2020;

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Wang Fayun introduziu que todas as unidades participantes em pequenas e médias empresas e província de Hubei já haviam isento explicitamente desde o final de junho e não envolveu o tratamento de prêmios sociais em maio ou junho.Aqui estão principalmente unidades seguradas, como grandes empresas fora da província de Hubei.Se essas unidades pagaram três prêmios da Previdência Social em maio e junho, depois que as medidas oficiais de implementação forem oficialmente introduzidas, as instituições de segurança social e os departamentos tributários serão pagos ao pagamento do mês futuro, de acordo com os desejos da unidade participante também pode ser devolvido.

Fulários industriais e comerciais individuais e funcionários flexíveis que participam de sua identidade pessoal para optar por suspender voluntariamente seus prêmios de seguro social em 2020 e não precisam executar os procedimentos de inscrição.Se o pagamento for concluído até o final de 2021, a base de pagamento será selecionada independentemente dentro dos limites superior e inferior da base de pagamento pessoal local em 2021.

As unidades participantes que têm sérias dificuldades na produção e nas operações são afetadas pela epidemia.O período de pagamento lento é executado até o final de dezembro de 2020 e o novo ano deve ser realizado.

"Eu também quero lembrar a todos que, atualmente, o seguro de pensão no meu país ainda não implementou um plano geral em todo o país. A maioria das áreas está promovendo o seguro -desemprego e o seguro de lesão no trabalho da coordenação do nível da província. A agência cobrou coexistência", disse Wang Faiyun que existem certas diferenças nas medidas de implementação e nos processos de operação no período de implementação de extensão e isenção dos prêmios da Seguridade Social Corporativa em vários locais. poker plano

Repórter: Dong Bijuan