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O prêmio de END do ano não pode ser substituído por títulos físicos e valiosos

A implementação da implementação de bônus única do ano mensalmente será estendida até o final de 2023

No final do ano e no início do ano, o prêmio de End é o tópico de funcionários corporativos.Como devo postar o prêmio do ano?Você tem que enviar?Você quer pagar impostos?O repórter resolveu o "conhecimento quente" relacionado ao prêmio do ano, vamos dar uma olhada juntos!

Texto/Guangzhou diariamente All -Media Reporter He Ying Si e Lin Lin

Fim do prêmio de fim ilegal

Enterprise executa de acordo com a situação real pokerstars torneios gratis

O prêmio de END do ano refere -se à recompensa fornecida pelo empregador de acordo com seu próprio status de negócios, por meio de suas regras e regulamentos internos, o método ou outros métodos do contrato de trabalho ou outros métodos.Vale a pena notar que o prêmio do ano é uma renda salarial.O prêmio do ano não é legal.

No entanto, se os padrões e condições para a emissão do ano -o prêmio de END forem determinados pelas regras e regulamentos, eles deverão ser implementados de acordo com os regulamentos e não se recusarem a pagar o prêmio de Ends aos funcionários sobre os funcionários no motivos de maus benefícios unitários. pokerstars torneios gratis

Então, como publicar o prêmio de End?De acordo com o Departamento de Recursos Humanos e Seguro Social, as regras de distribuição de bônus formuladas pelo empregador seguirão os princípios da justiça e razoáveis ​​e cumprirão as obrigações dos funcionários pré -informados, em vez de expandir infinitamente sua autonomia.Ambas as partes concordaram com antecedência e, em seguida, o comportamento de unilateralmente os termos importantes do contrato sem o consentimento da outra parte pode ser inválido.No processo de emissão do prêmio de END do ano, as empresas ainda devem receber leis e regulamentos trabalhistas.

Na prática, existem aproximadamente três princípios para a confirmação do ano -prêmio de relações trabalhistas: um é um contrato de trabalho, um é regras e regulamentos e o outro é determinado pelo proprietário da empresa.

O prêmio de END do ano deve ser incluído na base de cálculo da compensação econômica

Então saí antes do ano -prêmio, eles tiveram o prêmio de End daquele ano?De acordo com o Departamento de Recursos Humanos e Seguro Social, o empregador tem o direito de determinar independentemente se o bônus é emitido, as condições de emissão e os padrões de emissão.No entanto, o sistema de distribuição de prêmios do ano, formulado pelo empregador, deve seguir os princípios de justiça e razoabilidade.

Os funcionários estabelecem prêmios anuais e o escopo do pessoal de emissão de bônus, condições de emissão e padrões de distribuição devem ser esclarecidos.Se o Contrato de Trabalho ou as Regras e Regulamentos da Enterprise não tiverem estipulado claramente o prêmio de END do ano. -nd prêmios.

Além disso, de acordo com a lei, o salário mensal da compensação econômica é calculado de acordo com o salário dos trabalhadores, incluindo o salário de tempo ou os salários da contagem regressiva, bem como a receita monetária, como bônus, subsídios e subsídios Ano anual -O prêmio do END é um bônus e deve ser incluído na base de cálculo da compensação econômica.

Lembrete: o prêmio do ano -o prêmio deve ser pago por um imposto

O prêmio de END do ano deve pagar um imposto.A boa notícia é que a reunião executiva do Conselho de Estado realizada em 29 de dezembro de 2021 decidiu continuar a implementação de algumas políticas preferenciais de imposto de renda pessoal.

De acordo com a lei tributária, o bônus anual de uma hora refere -se ao bônus de uma hora emitido aos funcionários de acordo com os benefícios econômicos anuais dos órgãos administrativos, empresas e instituições e outras obrigações de dedução.Os bônus acima também incluem o salário e o salário anual do aumento do salário anual, o sistema salarial anual e as medidas salariais de desempenho com base na avaliação.

O método anual de cálculo de imposto de bônus de um tempo é adotado, incluindo salário duplo no final do ano.A premissa de usar esse método tributário é que a natureza do bônus deve estar alinhada com a definição de bônus de um tempo ao longo do ano. ano.

Antes de 31 de dezembro de 2023, existem duas opções para o método de cálculo de imposto de bônus de uma hora de todo o ano: 1. Tributação sozinha: não se junte à renda abrangente do ano e a receita do tempo anual -tempo O bônus é dividido por 12 meses.A fórmula de cálculo é: o valor tributável = a receita anual de bônus de um tempo × o número de dedução de cálculo da taxa de imposto aplicável.

2. Cálculo de impostos consolidados: os residentes individuais obtêm um bônus de um tempo durante todo o ano e também podem optar por incorporar o cálculo da renda abrangente do ano.

Caso: Qual método é mais preferencial?Análise específica pokerstars torneios gratis

Suponha que a renda salarial mensal do funcionário corporativo Xiaozhu em 2021 seja de 7.000 yuan, e a dedução adicional especial permite a dedução de três seguros e um fundo para três seguros é de 1.000 yuan. O prêmio final é de 42.000 yuan.Este ano -o prêmio do END está alinhado com a definição de bônus de um tempo no ano, então como um imposto pode calcular?

Método de cálculo Um:

Se você optar por pagar o imposto sozinho no processo de pré -pagamento da empresa, a etapa de cálculo do valor tributável do bônus de uma hora do ano é:

1. Remova o bônus anual de um tempo em 12, ou seja, 42000/12 = 3500 yuan.

2. Consulte a "Tabela abrangente de taxa de imposto de renda após a conversão mensal", a taxa de imposto para 3.500 yuan é de 10%e o número de deduções de velocidade é de 210 yuan.

3. O valor tributável do bônus único no ano = a receita anual de bônus × Taxa de taxa de imposto aplicável dedução = 42000 × 10%-210 = 3990 yuan

Outras receitas (renda abrangente) devem ser pagas ao imposto:

Valor abrangente tributável de renda = (renda cumulativa de isenção de renda de renda de renda-renda de redução de redução especial de deduções especiais de dedução especial-outras deduções adicionais-outras deduções determinadas de acordo com a lei) × dedução de cálculo da velocidade da taxa de taxa de imposto aplicável = (7000 × 12-- 0-5000000 × 12-0-1000 × 12-0) × 3%-0 = 360 yuan

Ou seja, o imposto de renda pessoal pré -medido anual de Xiao Zhu pré -medido = 3990+360 = 4350 yuan.

Método de cálculo Dois:

Se você optar por incorporar a receita de bônus do imposto de renda abrangente anual, a receita da renda do ano após a renda será renda tributável = dedução de isenção de imposto de renda cumulativa de renda de renda de dedução adicional de dedução de dedução de custo-cumulativa -Outras deduções cumulativas cumulativas determinadas por lei = (7000 × 12+42000) -0-5000 × 12-0-1000 × 12-0 = 54000 yuan.

Ou seja, o imposto de renda pessoal total anual do Xiao Zhu = a renda abrangente anual de renda do ano é incorporada × dedução de cálculo da velocidade da taxa de taxa de taxa de imposto aplicável = 54000 × 10%-2520 = 2880 yuan.

Em resumo, a situação de Xiaozhu adota menos imposto tributário sobre o cálculo anual abrangente do imposto de renda do que os cálculos de impostos individuais.

Vale ressaltar que, como a situação de renda de cada pessoa é diferente, qual método escolher um método de cálculo de impostos requer cálculo e análise específicos.Durante um ano fiscal, o bônus de um tempo de um bônus de tempo só pode ser usado uma vez. pokerstars torneios gratis