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Jornal (repórter, correspondente Kang Yan) "Agora o cartão salarial não está segurando o trabalhador, tudo em suas próprias mãos. O salário chega a tempo". Observou a mensagem de texto que acabou de receber no telefone celular e disse com uma visão satisfatória dos salários dos trabalhadores migrantes.O repórter aprendeu que, para resolver o problema dos salários dos trabalhadores migrantes, o governo introduziu uma série de medidas preventivas e métodos de governança, mas nas operações práticas, o contratado e as agências trabalhistas se tornaram um novo obstáculo para a resolução de salários. que horas eo sorteio da quina hoje

"A partir de 2015, implementamos o Sistema Real -Nome do Salário dos Trabalhadores Migrantes, e o salário pago na remessa está diretamente no cartão bancário dos trabalhadores migrantes, mas o efeito não é o ideal". Trabalho associado da supervisão de emissão de salários dos trabalhadores migrantes, o repórter disse que ainda existem muitos trabalhadores que não conseguem obter salários. que horas eo sorteio da quina hoje

"Fora do trabalho, o cartão salarial geralmente está no chefe do empreiteiro. O contratado disse que o cartão de salário é para facilitar a gerência. Se você não pagar, não funcionará." 16 anos.Ele disse aos repórteres: "É normal não segurar um cartão salarial.

A investigação do repórter aprendeu que o que Huang Guowu disse que não estava sozinho.Com a crescente repressão aos atrasados ​​dos trabalhadores migrantes, o problema dos atrasados ​​dos atrasados ​​corporativos melhorou, e os intermediários trabalhistas, como os contratados, se tornaram gradualmente um novo problema na cadeia em atraso.

"Em circunstâncias normais, o projeto está subcontratando para diferentes equipes de construção, e a empresa também se estabeleceu diretamente com a empresa de subcontratação trabalhista. Diferentes subcontratados trabalhistas são imprensados ​​entre empreendimentos e trabalhadores migrantes. A ferrovia na China Railway, disse a repórteres que alguns contratados não apenas "planejaram" dos trabalhadores migrantes para seus próprios interesses, mas também relataram o número de trabalhadores e trabalhadores migrantes à empresa."Muitas vezes é difícil lidar com a bandeira da empresa de trabalhadores migrantes".

O Quarto Bureau da China Railway 3 área de construção marcada está localizada no deserto na junção da Mongólia Shaanxi.No auge, havia 21 equipes de construção no local, com mais de 1.000 pessoas de construção, e era difícil de gerenciar."Como garantir que os salários dos trabalhadores migrantes sejam pagos integralmente e oportunos, como evitar disputas trabalhistas desnecessárias durante a construção".

"Em fevereiro deste ano, nos encontramos com uma discussão com trabalhadores migrantes e combinamos com a experiência de trabalho anterior para considerar cuidadosamente as brechas no salário dos trabalhadores migrantes e finalmente criamos as" medidas para a administração do pagamento salarial dos trabalhadores migrantes. "Essence

Xu Jianhua disse que esse método ignora o contratado, vincula totalmente o departamento de gerenciamento de negócios da zona de trabalho para garantir que o salário dos trabalhadores migrantes esteja em vigor.Com a ajuda da plataforma de informação de gerenciamento trabalhista, dispositivo de reconhecimento de cartão de identificação e sistema de reconhecimento de rosto, cada trabalhador migrante é registrado; formulário e pagar o salário do pessoal do trabalho a tempo após a conclusão da revisão.

"Desde a implementação oficial desse sistema no início, nossa zona de trabalho basicamente eliminou a situação em que os salários dos trabalhadores migrantes não foram pagos e não houve disputa trabalhista sobre as equipes do Serviço de Trabalho". Área de trabalho, disse. que horas eo sorteio da quina hoje