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No caminho para a "grande fábrica", os jovens em ambas as direções estavam com pressa.

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Em junho de 2022, Wang Dadao acabou de voltar dos estudos no Reino Unido e conheceu o "Modelo do Inferno do Autumn".Sem nenhuma experiência de estágio, ele ouviu que poderia obter a "grande fábrica" ​​(termo de rede, referindo -se à oferta de grandes empresas da Internet) e depois encontrou uma nas férias de verão.Devido à falta de experiência, Wang Dadao, uma filosofia, até entregou um algoritmo -e a "grande fábrica", cada pessoa só poderia enviar uma posição.

Quando Zhai Yifan estudou graduação, ele pensou em entrar na "grande fábrica" ​​e esteve em estágios em algumas empresas de Internet.Desde o início do recrutamento de outono até o presente, ele realizou 3 ofertas e a temporada de busca de emprego terminou com sucesso."Sou uma pessoa com uma personalidade relativamente urgente. Não quero que os outros decidam meu trabalho futuro em setembro e ainda estou andando no processo em março no próximo ano".

Quando Ai Yi renunciou a uma "grande fábrica", ele apenas alcançou as demissões de toda a porta principal. . "Mas ela não se importava com os pensamentos do chefe.

No caminho para a "grande fábrica", os jovens em ambas as direções estavam com pressa.

"Eu não vou entrar em Pequim" Big Factory ""

Ai Yi trabalhou na "grande fábrica" ​​por um ano e meio e finalmente escolheu renunciar ao exame de admissão de pós -graduação e retornar à vida familiar no campus.Falando no futuro, ela admite que "não entrará na" grande fábrica "de Pequim novamente", e há uma probabilidade de encontrar uma "pequena e média fábrica" ​​em outras cidades.

Em mais de um ano de operação do produto, Aiyi não apenas precisa melhorar sua capacidade técnica, mas também precisa ser reconciliada entre muitas partes, o que é muito torturado para ela que não está discutindo.Ela assumiu o último projeto por meio ano.

Também é muito difícil se conectar com os departamentos específicos.Mais tarde, quando fui ao hospital para um exame médico, o corpo de Aiyi teve problemas. "Talvez estivesse irritado com o limite.

A "grande fábrica" ​​é bem conhecida, mas quando você não está nela, todos os sentimentos são como uma camada de névoa, que não é verdadeira.Alguns jovens são aceitáveis, mas outras sentem que não vale a pena. resultado do jogo do bicho das 14 20 pt rio

Um WEI não investiu em um post de "grande fábrica" ​​este ano e participou apenas dos exames de seleção de várias províncias e recrutamento de algumas empresas centrais e empresas estatais.Ela costumava ter a idéia de emprego de "grande fábrica" ​​no passado, mas depois do estágio uma vez, ela desistiu. Faça alguma programação trivial, não tenho muito valor. Sociedade ou Decisão do Governo -Ajuda.

Existem também algumas razões especiais para escapar da "grande fábrica".Por exemplo, para Aiyi, ela não está preocupada em ser cortada, mas a partida repentina de seus colegas ao redor a torna difícil de aceitar.Um Wei desapareceu após uma curta curiosidade e degustação da "grande fábrica". resultado do jogo do bicho das 14 20 pt rio

"Big Factory" e "não perfumado"?incerto

As "Tendências de emprego e o Outlook 2023", divulgadas pelo Hunter Data Research Institute, mostra que, entre os tipos de empresas que os recém -formados querem ir, os dois primeiros são as empresas, agências governamentais/instituições públicas centrais/estaduais, e a votação As taxas são respectivamente.

O instrutor do Centro de Desenvolvimento Profissional de uma universidade em Pequim também disse que os estudantes que pediram que ele consultassem começaram a prestar mais atenção à seleção e às empresas de propriedade estatal e serão consideradas uma escolha segura no sistema.Desse ponto de vista, a estabilidade e o senso de segurança parecem ser as características profissionais mais importantes desses jovens. perfumado"?

HR Huang Sisi, o HR Huang Sisi da filial de Wuhan de uma "grande fábrica" ​​da Internet, não pensa assim. Observação, o investimento de estudantes de pós -graduação 'Big Factory' 'parece haver mais. Execute o código aberto da escola.

Zhai Yifan disse: "Não é que eu tenha escolhido uma" grande fábrica ", mas que sou adequado para a 'grande fábrica'". .Hoje, com as impressões negativas como a "grande fábrica" ​​e as impressões negativas da ansiedade de 35 anos e do rebaixamento salarial, sua escolha parece um pouco diferente.Mas ele tem sua própria lógica: "De fato, muitos talentos vão para empresas de propriedade do Estado, e também é um desafio para o RH da" grande fábrica ", então não acho que eles possam deduzi -los no bem -estar de Cinco seguros e uma casa ou casa. resultado do jogo do bicho das 14 20 pt rio

Não apenas Zhai Yifan tem esse sentimento, mas também Fang Yin, que também toma a "grande fábrica" ​​como a direção principal, também acredita que a "grande fábrica" ​​não é pior do que empresas estatais, empresas centrais ou outras indústrias em termos de perspectivas de salário e desenvolvimento.Fang Yin disse: "O recrutamento escolar da" Grande Fábrica "nos anos anteriores é fácil de abrir o recrutamento SSP ('' Grand Factory '' dividirá os graduados frescos em 3 níveis, de baixo a alto a repolho, SP, SSP - Nota repórter), novos graduados que acabaram de entrar são ainda mais altos do que o salário dos funcionários que trabalham por três ou cinco anos.

Obviamente, os riscos provocados pelas demissões de "grande fábrica" ​​e redução de salário são fatos, e os entrevistados também reconhecem isso.Quando mais e mais pessoas estão buscando paz, algumas pessoas estão buscando mais benefícios de curto prazo.Na sua opinião, qualquer planejamento a longo prazo pode ser interrompido.

Alguns jovens foram atraídos pelo "halo" da "grande fábrica".Nesse sentido, o vice -diretor do Departamento de Gerenciamento de Recursos Humanos da Escola de Negócios de Hangzhou da Universidade de Tecnologia de Zhejiang, ele disse: "Recomenda -se que todos avaliem objetivamente sua condição e analisem racionalmente o desenvolvimento de carreira que lhes convém. Afinal, seja muito cauteloso, em toda a sua vida, Qiuzhao é apenas uma onda, isso não significa para sempre.

Os jovens optam por melhorar a justiça, liberdade e auto -melhoria

Na boca da maioria das preferências para a "grande fábrica", as palavras -chave do trabalho "grande fábrica" ​​são "planas" e "liberdade"."A estrutura organizacional da" grande fábrica "é muito plana. Desde que você tenha forte habilidade, seu salto pessoal é relativamente fácil e você não precisa lidar com relacionamentos interpessoais complexos". fábricas "aspiradores do desejo. Som.

Para eles, o modelo de "grande fábrica", orientado para a tarefa, determina que seu trabalho é relativamente simples.Enquanto você faz um bom trabalho de trabalho em mãos, seu sexo, hobbies, educação etc. pode ser "borrado" e você também pode facilmente perceber o desejo de promoção e aumento do salário.Relativamente falando, haverá mais restrições em indústrias como empresas estatais.

Para o continente Wang, a "grande fábrica" ​​é uma boa plataforma de auto -melhoria.

Há outra explicação da "liberdade" da "grande fábrica", ou seja, você pode mudar a faixa mais fácil.Para os otimistas, isso fornece muitas tentativas e erros e pode explorar gradualmente a direção que melhor lhes convém.Um Yi teve um amigo que mudou para o grupo atual três vezes e finalmente ficou com satisfação.

Mas a incerteza trazida por essa "liberdade" também é muito óbvia, não apenas você, todos ao seu redor também estão mudando.Se você não for adaptado ao ritmo acelerado da "grande fábrica" ​​e não puder melhorar a si mesmo com o tempo, em breve enfrentará uma crise.Na "grande fábrica", para trás significa eliminação.

Em resposta à complexa mentalidade dos jovens que olham para a "grande fábrica", eu disse meia -escore: "Você pode escolher a" grande fábrica "" para querer crescer rapidamente, ou ser atraído pela aura da 'grande fábrica 'E quero ver isso.

Da perspectiva do semi -escore, seja uma "grande fábrica", uma empresa com um tipo de orientação para o crescimento ou um teste de funcionários públicos, terá características adaptativas de qualidade e personalidade, que podem permitir que os jovens melhorem a si mesmos."Big Factory" é apenas uma das muitas ocupações, só isso.

(A pedido dos entrevistados, Zhai Yifan, Wang Continental, Aiyi, Fang Yin e Anwei são todos pseudônimos)

Estagiário Deng Jiaxin China Youth Daily · China Youth Network Reporter Jiang Xiao Bin Fonte: China Youth Daily