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Quando o movimento do outono está em andamento-

Emprego de estudantes universitários: como romper pontos difíceis

"Estou esperando o aviso de revisão de material da oferta com antecedência, e os alunos ao meu redor passaram um após o outro. Eu não a recebi. Hoje finalmente recebi uma ligação da auditoria". Eu gosto de uma escola em Guangdong, uma escola em Guangdong, a "pedra" no coração dos internautas do Weibo finalmente desembarcou."Embora não haja muitas cenas de 'corrida', elas podem realmente perceber a exaustão física e mental das pessoas de recrutamento de outono para a entrevista todos os dias. Uma garota que encontrou um dia foi a três entrevistas por dia e só pôde comer pão no Didi ao meio -dia.

Recrutamento especial offline, transmissão ao vivo online, "A terceira temporada da operação nacional de emprego", "Plano de Navegação Hongzhi" ... No final do ano, os calafrios do ataque não bloquearam o entusiasmo dos graduados e empregadores em O recrutamento de outono de "Rushing"Oportunidades e desafios coexistem, e algumas empresas aumentaram novas oportunidades após a epidemia.De acordo com dados do Ministério da Educação, espera -se que a escala de 2022 graduados da faculdade atinja 10,76 milhões, um aumento de 1,67 milhão.O Ministério da Educação e o Ministério dos Recursos Humanos e Assuntos Sociais também mantiveram muitos trabalhos relacionados à implantação.Então, quais são os novos recursos e novas tendências dignas de atenção neste recrutamento de outono?Os graduados estão na "encruzilhada" da vida.O repórter entrevistado.

A "guerra de agarrar" começa com antecedência e pregar na pregação on -line seleção dupla se torna a norma

"O número de posições de recrutamento é 1, o número de demanda é 9, o número de entrevistas tem 12, esperando 1". A exibição está online na posição relacionada ao jardim de infância de um jardim de infância no distrito de Xicheng, Pequim.O repórter constatou que, seja uma feira de empregos especializada nos tipos da indústria ou empresa, ou a dupla eleição de faculdades e universidades, devido à epidemia, a maioria das contas on -line é realizada on -line, mas as limitações da cena não podem ser visitadas pela cena.

"O currículo é sobre meados de outubro de 2021. Parece que é a cabeça pesada do recrutamento de outono do final de outubro a meados de novembro. Um grande número de empresas vem para pregar e publicar posições. Ao mesmo tempo, quando a empresa prega , ele tem que hesitar em ir.

As estatísticas relacionadas confirmaram o "sentimento" de Yang Lin.De acordo com a análise da situação do campus nos últimos dois anos, o número de dois anos de ano em 2021 apareceu no campus de 2021.O "Relatório de tendência de recrutamento da Escola de Autumn de 2022", emitido pela Zhongzhi Management Consulting Co., Ltd. e pela plataforma de recrutamento do campus, também mostra que quase três quartos das empresas que participam do recrutamento de outono abriram o recrutamento em setembro de 2021. Comparado com que No mesmo período do ano anterior, 32%das empresas na demanda de recrutamento escolares de 2022 aumentaram, dos quais 40%da demanda de recrutamento de empresas privadas se expandiu, mais alto do que outros tipos de empresas. resultado mega sena 2219

"O horário da" temporada de truques de outono "em 2021" foi ainda mais avançado em relação aos anos anteriores. Nos anos anteriores, a maioria das unidades matriculadas no período de recrutamento de outono de "Golden Nine Silver Ten" foi aberto. No recrutamento do campus de pós -graduação , a "guerra" na fila online. "" "" "" "" "" "

A contradição entre oferta e demanda está se tornando mais proeminente, e o auto -posicionamento da caça aos empregos é muito importante

O repórter notou que vários preparativos e seleção de gradientes são as "estratégias" de muitos graduados."Atualmente, empresas chinesas e empresas privadas foram submetidas e ainda estão se preparando para o teste de seleção de Chongqing ao mesmo tempo. No entanto, os estudantes de seleção não serão determinados até janeiro e fevereiro de 2022, então o considerarei em um coordenado Considerando que listarei um formulário para entender o tempo. ", Disse Lin.

De acordo com o relatório divulgado pela Zhongzhi Consulting, da perspectiva da indústria, a demanda de recrutamento e o número de candidatos mostraram uma grande irregularidade. o número de candidatos a emprego;Do ponto de vista do tipo de posição, a demanda da empresa por engenheiros de P&D, equipe de vendas e pessoal de habilidades frontais é alta, e seu recrutamento também é difícil. resultado mega sena 2219

Do ponto de vista dos atributos da unidade, é um fato indiscutível que funcionários públicos e instituições públicas como "sistemas" e "em terra" são ainda mais difíceis."Afetados por fatores como a epidemia, as mudanças na mentalidade de caça de emprego dos estudantes este ano estão mais inclinadas a encontrar trabalho estável e garantido. Por exemplo, funcionários públicos, instituições públicas, grandes empresas estatais e empresas estatais são as Primeira escolha para a caça ao emprego dos alunos. resultado mega sena 2219

"Estou mais preocupado com as perspectivas de desenvolvimento de empresas e posições. O segundo pode se concentrar na intensidade do trabalho, e o terceiro é o salário". Basicamente, meio pares e metade.

"Eu acho que a situação de oferta e demanda desequilibradas tem as razões para o desenvolvimento econômico, bem como os fatores da própria estrutura de cenários profissionais da faculdade. Especificamente, cada um dos principais pode ser diferente em cada escola". Para entender as necessidades da indústria, mas não há necessidade de se assustar devido à conclusão da investigação institucional."A julgar por nossa experiência e observações, desde que os graduados tenham entendido completamente suas próprias situações e necessidades de trabalho ao se candidatar à caça aos empregos, eles não" com a grande corrente "na aplicação e podem jogar suas próprias vantagens. "

Você está disposto a ser um "novo jovem no local de trabalho"?A forma de orientação de emprego em Tianjin Innovative Students registrou um programa de tema de emprego semelhante a um reality show "New Youth in the Workplace". Desenvolvimento de carreira futura.

"Escolhemos empresas privadas de manufatura e empresas culturais, mas também temos uma empresa de propriedade tradicional de grande escala tradicional de grande escala. Para o fenômeno do" emprego preguiçoso "dos estudantes em graus variados, essas atividades podem orientar os alunos a entender verdadeiramente o situação da empresa.

Indústrias emergentes e oportunidades urbanas surgiram.

Arte do chá, habilidades de culinária, nutricionistas, cortes de cabelo ... em Tianjin, desde que você seja um estudante de graduação, você pode aprender uma pequena habilidade sem gastar dinheiro.De acordo com o homem Rong, no outono de 2021, Tianjin continuou a realizar a “cidade de Aijin, que promove o emprego que promove o emprego · Habilidades fortes” treinamento de orientação para melhorias na carreira.O link de aprendizado inclui "online+offline", aprendizado teórico e aprendizado de placas, e também visitou empresas famosas."'Pequenas habilidades' podem estar relacionadas a profissionais, ou pode ser apenas um 'item de bênção, mas pode ajudar os alunos a melhorar a competitividade abrangente".

Para ampliar os canais de emprego dos estudantes, Tianjin também dá um jogo completo às vantagens da economia digital, da economia de plataforma e da economia de compartilhamento. Para os graduados da faculdade pagarem gratuitamente as taxas anuais.Além disso, ele também fornece serviços como licenças, subsídios econômicos, gerenciamento de contas e outros serviços para operadores individuais de graduados em transações de plataforma on -line para fornecer a garantia de conveniência e risco para seu empreendedorismo.

Uma variedade de formas de emprego flexível quebrou as limitações das formas tradicionais de emprego, e o surgimento de indústrias emergentes e oportunidades urbanas também forneceu novas opções para os graduados.Os dados da China Zhi mostram que as novas empresas da primeira cidade têm a tendência mais óbvia de recrutamento. , 36.2, e 36.2 e 36,2 26,9, enquanto Wuhan, Hangzhou e Chengdu eram de apenas 10,4, 17,8 e 24,7, respectivamente.Do ponto de vista dos tipos da indústria, com o aprofundamento da inovação tecnológica e da atualização industrial, posições relacionadas à digitalização, P&D e inovação estão constantemente emergentes e a demanda de recrutamento é grande, como analistas de big data, engenheiros automatizados de controle, operadores de sistemas de robôs industriais , chips, engenheiros de chips, engenheiros de algoritmo anti -fraud, engenheiros de computação em nuvem etc., a tendência de "em escassez" é óbvia.

"A maioria dos estudantes nos mesmos cursos tem cerca de duas direções para o local do trabalho. Um é Xangai, onde a escola está localizada. Afinal, há muitas oportunidades para grandes cidades mais importantes e recursos ricos. Por exemplo, eu sou de Sichuan.

"Por trás do tipo de cidades emergentes e novas posições estão novas oportunidades de desenvolvimento, trazendo mais opções para os graduados. Mas para os graduados, especialmente estudantes profissionais" populares ", o que é saber o que eles querem e saber 'o que é adequado para você ', em vez de estar em uma competição por cidades emergentes e novas posições, para que possam ser confundidas com essas políticas de talentos deslumbrantes.Você pode entender as humanidades, o meio ambiente, a vida, as políticas de talentos e outros fatores na forma de prática de estágio, visitar e visitar e eliminar mais a incerteza, escolhendo assim uma área de emprego de maneira mais razoável.

"Pessoalmente, acho que os alunos devem tentar bravamente. Atualmente, nossas estatísticas mostram que entre os três grupos de estudantes de pós -graduação, graduados e faculdades profissionais, o emprego de estudantes de graduação é relativamente difícil. Espero que os alunos possam tentar mais no outono. Prepare -se. Para se preparar. O diretor Yang Ming disse.

(Repórter Zhou Shixiang)