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[Ao promover a construção da equipe de trabalhadores industriais, o estúdio de "alta qualidade" injeta energia eficiente na empresa

Na noite de 8 de novembro, a base de incubação de resultados inovadores do campo de petróleo central das planícies, que viveu no dia animado, silenciosamente.Após a última inspeção, Yang Xiangjie, técnico -chefe da operação subterrânea, colocou os 10 conjuntos de lubrificantes de haste leve e carros de parafuso de 30 t da base em lotes da base e se preparam para transportar a operação de recuperação de petróleo e receber uma inspeção prática .

O que é pouco conhecido é que o movimentado homem de meio -idade durante a noite apenas rejeitou a sedução da bem conhecida Companhia de Serviço de Petróleo Estrangeiro "comprando" seus eficientes exercícios anti -loop por 1 milhão de yuan slot sim card iphone 5

No Central Plains Oilfield, um trabalhador técnico que inovará e dedicará uma dedicação como Yang Xiangjie é apenas uma estranheza na inovação de funcionários corporativos.Ao longo dos anos, o campo de petróleo continuou a promover a construção do estúdio de inovação dos funcionários, que não apenas constrói bem o estúdio e gerencia bem, mas também torna a vitalidade e a "aparência" do estúdio.

De acordo com as estatísticas, desde 2017, houve quase 60 funcionários em todos os níveis nos estúdios de inovação da Central Plains Oilfield para resolver mais de 8.100 problemas técnicos de produção, promover 507 resultados de inovação em tecnologia prática e obter 36 patentes de invenção nacional e 565 novas patentes práticas.O conceito de inovação de "inovação constante, inovação e todos podem inovar" tornou -se uma força motriz importante para a transformação e desenvolvimento de empresas.

Construção de altos padrões, inovação e educação de pessoas

"Dangdang ...", no início da manhã de 5 de novembro, o som nítido ecoou na oficina de controlamento do poço na fábrica de vedantes de petróleo de petróleo em campo de petróleo em Zhongyuan.Huang Hailong, o líder do Huang Hailong Funcionário Innovation Studio, estava segurando uma chave fortemente para financiar o desenvolvimento da ferramenta de desmontagem do núcleo de chiclete que foi desenvolvida por quase meio ano e sprint para a revisão de nível de fábrica do próximo conquista de inovação.

Em 2010, o sindicato central do campo de petróleo propôs organizar as idéias de trabalho de diferentes posições e artesãos de diferentes posições para quebrar os problemas de produção através da criação de um estúdio de inovação de funcionários e insistem em ter uma equipe inovadora, condições de trabalho, sistemas de gerenciamento, inovadores Os resultados, com resultado, a construção "cinco" de alto padrão de financiamento garante que o estúdio entra no caminho certo com o princípio de "Madure One, chamado One, dirige um lote e afeta um".

A liderança de um talento alto -é uma ligação, e uma solução para um problema de produção é uma prova.Em breve, a função do estúdio de inovação de funcionários apareceu em todo o campo de petróleo para "atualizar mudanças de borboleta" -Ex de vários estúdios começou a estabelecer conscientemente projetos de pesquisa, impulsionando mais funcionários a participar de inovação tecnológica e conquistou sucessivamente 1 progresso nacional de ciências e tecnologia Prêmio, prêmios nacionais e nacionais, nacionais 7 conquistas pendentes e 279 patentes nacionais (incluindo 36 patentes nacionais de invenção).

Ao impulsionar a inovação dos funcionários, educar as pessoas gradualmente se tornou um papel positivo em vários estúdios.Entre os 511 funcionários de técnicos e técnicos seniores no campo central das planícies, nos últimos dois anos, mais de 60%deles se beneficiaram do "cinturão de lances" do estúdio de inovação dos funcionários.

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A criação do estúdio de inovação de funcionários não é para sempre e para todos, e é a chave para gerenciar, viver e se beneficiar.

Para esse fim, o Central Plains Oilfield formulou o "Plano de Implementação para a implementação da construção de canais de crescimento de talentos" e estabeleceu 8 níveis da Sinopec Group Corporation, Technicians, principais técnicos, técnicos principais etc. na sequência de habilidades operacionais Os padrões salariais dos principais técnicos são implementados de acordo com os padrões níveis de nível petrolífero de Zhongyuan e vice -departamento, respectivamente.

Ao mesmo tempo, o sindicato do campo petrolífero também formulou as "medidas de criação e gerenciamento para o estúdio de inovação dos funcionários" para quantificar os indicadores de status de 8 aspectos como membros, competições técnicas e aprendizes.

Para os estúdios classificados como Classe A e B, os sindicatos do campo de petróleo darão 10.000 yuans e 5.000 yuan em recompensas, e é recomendável recomendar o estúdio de classe A por três anos consecutivos para participar da avaliação da honra do provincial e do provincial e nível ministerial.Para o estúdio classificado como uma classe D, toda a nomeação é cancelada e transmitida.

"Dessa forma, os líderes e os espacos de cada estúdio sempre ficarão firmemente apertados, gastarão mais tempo para pensar em como organizar um treinamento mais de habilidade, dar mais aprendizes a uma medalha de ouro e cultivar mais técnicos principais. Fan Rui, deputado Presidente de Yau Tian Yau Tianyou e vice -presidente do sindicato.

No acúmulo de problemas difíceis, pesquisa e desenvolvimento e "artesanato", vários estúdios precipitaram gradualmente sua própria cultura característica, como a "cultura do marinheiro" do estúdio de inovação da UNDU e os "parafusos da cultura do estúdio de inovação de Chen Huaijing" e assim por diante. slot sim card iphone 5

"Incubação" em lote permite que os resultados da inovação atinjam a linha de frente

O sistema de gerenciamento melhorou gradualmente.As "barreiras naturais" formadas pela quebra do estúdio entre os estúdios e as diferenças no profissionalismo são o primeiro passo.

No campo de petróleo Central Plains, o estúdio de inovação dos funcionários é considerado um todo. Progresso juntos

"Nossa unidade deve usar uma ferramenta LDAR quando é prejudicial ao teste de gás, mas não pode ser usada ao mesmo tempo em que os computadores de sonda e tablets são usados. Quem pode resolvê -lo?" Studio, Chen Pingwen Innovation Studio, este ano Pingwen postou uma informação de ajuda no grupo WeChat de "Central Plains".

As informações foram rapidamente respondidas ao estúdio de inovação de Yang Xiangjie.Meio mês depois, o suporte dobrável do estúdio desenvolvido pelas especialidades desenvolvidas pelo estúdio foi estreado no local de detecção de gás da estação de tratamento de gás natural.

Depois que as "barreiras naturais" foram quebradas, os resultados inovadores "aterrissam" ainda eram "a última milha". slot sim card iphone 5

Em 2018, foi realizada a quarta reunião do Central Plains Plains Oilfield Employee Innovation Studio.Após a discussão, decidiu -se construir uma base de incubação de conquista inovadora que integra a construção criativa, desenho de design, processamento de amostras, produção de lotes, pesquisa técnica e exibição de resultados e processou uniformemente os resultados inovadores de cada estúdio.

Ao mesmo tempo, os departamentos funcionais da segurança, proteção ambiental, tecnologia de engenharia, gerenciamento de equipamentos e gerenciamento financeiro do campo petrolífero também participaram dos benefícios econômicos e do desempenho da segurança dos benefícios econômicos antes do "pouso" dos resultados da inovação, e eliminou o processamento de peças de processamento que não passaram a revisão no local de produção.

"O estúdio de inovação dos funcionários não deve ser apenas um local de trabalho simples. Ele também deve produzir resultados, talentos e benefícios". Novo problema de produção. slot sim card iphone 5

Nosso repórter Yu Jiaxi, um correspondente Zhang Yingya Tang Kai