spaceman cassino✨Liu Wenkui, vice -presidente de alívio da pobreza: como criar uma ecologia de bem -estar pública?

2024-11-24 04:52:45丨【spaceman cassino】
Foto do arquivo: fornecida por 【spaceman cassino】
Foto do arquivo: fornecida por 【spaceman cassino】

Há pouco tempo, o Programa de Inovação do ME patrocinou em conjunto a China Poverty Allitiation Foundation e a China Minsheng Bank inauguraram o quinto ano.

Que novas mudanças ocorreram no desempenho das empresas para executar responsabilidades sociais?Como o bem -estar público pode simplesmente ajudar as pessoas a promover o desenvolvimento da indústria?Como criar a capacidade central da fundação?Qual é a tendência de desenvolvimento do setor de bem -estar público no futuro?

Como uma pessoa de bem -estar pública que se concentra no campo de bem -estar público há mais de 20 anos, Liu Wenkui, vice -presidente e secretário -general da Fundação de Alívio da Pobreza da China, deu a ele pensando.O seguinte é um trecho:

Novo estágio: do foco no processo ao foco no efeito

Pergunta: Quais novas mudanças ocorreram em grandes empresas no cumprimento da responsabilidade social?

Liu Wenkui: Como um parceiro importante do desempenho da responsabilidade social da Companhia, as organizações de bem -estar público, incluindo fundações, devem mudar de recursos orientados para a demanda.

Após 30 anos estabelecendo a Fundação de Alívio da Pobreza da China este ano, temos um grande estágio de mudança.No início de seu estabelecimento, éramos orientados a recursos, ou seja, o que os projetos podem ser levantados e quais projetos fazemos por um longo tempo.

A fundação agora é transformada em demanda orientada.Projetamos projetos com base nas necessidades dos pobres.Portanto, o foco da fundação agora mudou da orientação de recursos para a demanda orientada, presta mais atenção às causas da pobreza e presta mais atenção ao pensamento sobre os problemas das necessidades dos pobres. spaceman cassino

Em segundo lugar, as empresas estão mais preocupadas com o efeito de cumprir a responsabilidade social.Na minha opinião, haverá uma mudança na responsabilidade social corporativa.Aconteceu que a responsabilidade social da empresa está mais preocupada com a forma e o processo de atenção e pode não prestar muita atenção aos resultados.Doe o dinheiro e faça o projeto, qual é o efeito?De fato, muitas empresas não estão realmente preocupadas.No futuro, com o desenvolvimento de empresas, a conscientização do desempenho da responsabilidade social das empresas aumentou. Resultados e necessidades.

Terceiro, cultive pessoas que cultivam estradas.A chave é como fazer melhores efeitos, sustentáveis ​​e promover mais a sociedade.Pode ser uma maneira de consertar o mesmo centavo.Para a indústria de bem -estar pública, o cultivo de transeuntes -é mais importante do que simplesmente cultivo. spaceman cassino

Portanto, meu entendimento pessoal é que a inovação da responsabilidade social corporativa é desde o primeiro processo pesado, a forma pesada, a demanda pesada e os resultados pesados.

Pergunta: Da perspectiva das idéias à ação, quais são as diferenças e características das empresas chinesas e estrangeiras para cumprir sua responsabilidade social?

Liu Wenkui: As empresas estrangeiras estão mais preocupadas com a sustentabilidade.Incluindo que cooperamos com a Samsung, Apple, Morgan Chase, etc., eles se espalharam menos e não exigiram muito a esse respeito, mas realmente valorizam o plano do nosso projeto e valorizam os efeitos e a saída do nosso projeto.

Muitas empresas estrangeiras tendem a usar métodos de mercado para resolver problemas de pobreza. para agricultores.

As empresas domésticas também estão gradualmente prestando atenção aos sustentáveis, concentrando -se nos resultados e resolvendo fundamentalmente problemas.Por exemplo, Petrochina e Sinopec também estão se concentrando no alívio da pobreza industrial.É apenas que os países estrangeiros são relativamente maduros e desenvolvidos anteriormente.

Profissional vem da concentração por muitos anos

Pergunta: Quais são os segredos do vice -presidente e secretário -general, a liderança e a gestão de fundações de grande escala?

Liu Wenkui: Primeiro de tudo, foco.Eu trabalho na Fundação de Alívio da Pobreza este ano é o 20º ano.Da equipe à gerência, somente se você realmente gostar dessa carreira, poderá se concentrar.

Temos um mecanismo de emprego interno para alcançar o chefe do departamento, pelo menos por pelo menos 10 anos na fundação, o que requer um amor pela fundação da fundação.Porque você pode se concentrar no amor, foco, você pode ser profissional e se cumprir.Por exemplo, algumas dificuldades podem ser esfaqueadas por dois anos.

A cultura de nossa fundação são quatro palavras -chave: serviço, mudança, luz solar, difícil.Por que colocar o serviço em primeiro lugar?Porque o serviço reflete atitudes e profissional.Como fundamento, devemos primeiro entender a bondade com o grupo vulnerável.Ao mesmo tempo, você deve ser profissional e deve fazer uma boa solução.

A mudança é para mudar constantemente e refletir sobre nosso trabalho, ainda existe um lugar onde há melhorias?Portanto, a atmosfera cultural da inovação de nossa equipe é muito forte.A consciência da inovação exige que prestemos atenção a novos problemas, aprendam novos métodos e melhorem continuamente a eficiência do trabalho.

Advogamos o sol e passamos energia positiva.

A resistência é enfrentar dificuldades corretamente.Existem muitos problemas sociais.Como você deve enfrentar depois de encontrar várias dificuldades?Muitas dificuldades de trabalho, você não persiste?Por exemplo, como estamos trabalhando no trabalho rural e explorando como a vila se desenvolve.Pessoalmente, o espírito resistente e tão chamado é encontrar dificuldades.Você renuncia e sai ou persiste de novo?Portanto, para ser difícil, você precisa continuar investindo e se concentrando nele.

Crie uma interminável ecologia do bem -estar público

Pergunta: Quais tendências de desenvolvimento a organização de bem -estar pública será exibida no futuro?Qual é a relação entre financiamento e execução?

Liu Wenkui: O que eu quero enfatizar é o profissionalismo.Quanto ao financiamento ou operação final, acho que depende das características dos recursos da organização de bem -estar pública. spaceman cassino

Muitas fundações corporativas são consórcio. Eles têm fundos suficientes e não precisam arrecadar fundos.Para essas organizações de bem -estar público, não é necessário estabelecer uma equipe executiva do projeto por si só, porque o processo de treinamento será longo.E se você cavar pessoas, o poder de outras organizações públicas de bem -estar e social enfraquecerá?Isso não é incremental.

A melhor maneira de esse tipo de base é descobrir e cultivar mais organizações sociais para implementá -la, para que a eficiência de capital seja a mais alta.A Fundação do Consórcio precisa apenas gerenciar os fundos e encontrar uma equipe capaz para financiá -la.Eles são adequados para a fundação de financiamento.

A organização de bem -estar pública de captação de recursos é como a Fundação de Alívio da Pobreza da China. A habilidade é muito forte, portanto, as empresas fornecerão doações e apoio. spaceman cassino

No campo do alívio da pobreza, nosso principal valor é descobrir questões de pobreza, encontrar novas necessidades para os pobres e depois se conectar com os recursos de bem -estar público da empresa, projetar projetos diferentes e propor diferentes soluções para ajudar efetivamente as pessoas correspondentes.

No caso de uma fundação subsidiária e o fornecimento limitado de recursos de bem -estar público, também nos esforçaremos por alguns recursos para usar nossos métodos e experiências de modelo maduro para cultivar alguns parceiros e melhorar sua capacidade por meio de treinamento e condução.Isso ocorre porque percebemos que, diante de mais e mais problemas sociais, não é suficiente confiar nas organizações sociais existentes.

Portanto, esperamos que nossa fundação seja mais diversa no futuro: algum financiamento, algumas operações e execução e serviços de plataforma.Todo mundo tem seus próprios deveres, fazendo o seu melhor e promovendo em conjunto o desenvolvimento saudável de toda a indústria e, eventualmente, formam uma ecologia benigna do bem -estar público.

Desta vez, trabalharemos com empresas, como o Programa de Inovação do Minsheng Bank para promover em conjunto o estabelecimento e o desenvolvimento de toda a ecologia do bem -estar público.

Fale conosco. Envie dúvidas, críticas ou sugestões para a nossa equipe através dos contatos abaixo:

Telefone: 0086-10-8805-0795

Email: portuguese@9099.com

Links
spaceman cassino