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Atualmente, as universidades idosas cantam, caligrafia e medicina tradicional chinesa.

[Concentre -se na ansiedade das "pessoas com cabelos de prata" no local de trabalho ⑤] "clã de prata" espera receber facilmente treinamento profissional which lottery is the easiest to win in canada

Prompt de leitura which lottery is the easiest to win in canada

No momento em que o grau de envelhecimento está se tornando cada vez mais aprofundado, mais e mais idosos idosos optam por re -emprego, mas seus canais de emprego estão enfrentando obstáculos, como a falta de oportunidades de treinamento de habilidades profissionais e informações de emprego.Como fazer avanços na política e nos regulamentos e ajudar demais os antigos trabalhadores a alcançar oportunidades de re -emprego?

"Não é fácil para os idosos encontrar um emprego!"Depois de se aposentar das empresas de propriedade do Estado, cuidar do neto se tornou o foco de sua vida.Quando o neto começou a escola, ela não aguentava a solidão, mas queria encontrar um emprego, mas estava presa no primeiro nível: "No passado, a tecnologia, o conhecimento foi atualizado muito rápido nos últimos anos, É difícil voltar ao trabalho.

No momento, muitos "primeiros veteranos" estão ansiosos para retornar ao local de trabalho, mas devido à fraca competitividade do emprego e à única fonte de informação, o escopo da seleção de carreira é estreito.A educação tradicional de idosos se concentra na "velhice" e não pode fornecer orientação para emprego e treinamento de habilidades.

Então, quando o grau de envelhecimento está se tornando cada vez mais aprofundado, diante do sistema de serviço de emprego idosos que precisam ser sólidos, que avanços precisam de regulamentos e políticas?

"Clan de Silver -Haired" derramado no mercado de trabalho

Recentemente, mais e mais idosos idosos optam por continuar trabalhando ou re -emprego.De acordo com os dados do Boss Direct Employment, o número de candidatos a emprego com mais de 55 anos aumentou 27%no ano em ano.A descrição do pós -descrição claramente aumentou claramente em 33%no ano -ano.Entre eles, mais de 80 % dos setores, como contabilidade financeira, saúde médica e edição de publicação. which lottery is the easiest to win in canada

"Empregados com trabalhadores envelhecidos, as empresas não precisam pagar o Seguro Social por eles, reduzir o custo do emprego e, em comparação com os jovens, não colocam sua busca pelo salário e promoção primeiro e prestam mais atenção à realização de Self -Worth. "Os serviços de recursos humanos estão envolvidos em serviços de recursos humanos. Muitos anos de Liu Yu disseram aos repórteres que o" clã com raça de prata "tem suas vantagens no mercado de emprego, e o pessoal profissional e técnico experiente são particularmente populares.

Atualmente, há um enorme potencial de desenvolvimento para idosos.Os dados do Censo Nacional do Sétimo Nacional mostram que a China tem uma população de mais de 260 milhões de anos ou mais, dos quais 55,83%das pessoas idosas e idosas com idades entre 60 e 69 anos são 55,83%.Entre os anos 60 e acima da população, a proporção da população do ensino médio e acima é de 13,90%, um aumento de 4,98 pontos percentuais em relação a dez anos atrás.

"A aceleração do processo de envelhecimento trouxe desafios ao desenvolvimento econômico e social, mas também contém um novo" dividendo demográfico ". , analisou que muitos jovens e idosos o corpo ainda são bons e ele está disposto a ter a capacidade de usar o calor.Se puder desenvolver e usar efetivamente essa parte dos recursos humanos, ajudará a aliviar a tendência de declínio na oferta de trabalho e fornecer uma nova vitalidade para o desenvolvimento econômico, que será de grande benefício para os idosos e para toda a sociedade. which lottery is the easiest to win in canada

O sistema de serviço de emprego idosos precisa ser melhorado

Não é fácil para a maioria das pessoas idosas que não têm especialidade profissional.Depois de se aposentar da fábrica de eletrônicos, Zhang Yanlin sempre esteve ocioso em casa e, ocasionalmente, pegando alguns artesanato fragmentado."Nos últimos anos, os cuidadores de pensão, a paternidade e outras indústrias se desenvolveram bem. Também quero experimentá -lo, mas não há chance de aprender".

Espera -se que Wang Yunhua, que mude a pista, também tenha a angústia de "estudar sem porta".Ela foi à universidade de idosos local para consultar, mas ficou decepcionada: "cantar, caligrafia, medicina chinesa ... o curso se concentra em saúde e cultivo e não consegue encontrar treinamento orientado para o emprego".

A entrevista do repórter descobriu que, como a principal forma de educação de idosos, as escolas de corrida da escola nas universidades idosas basicamente focavam na "velhice" e que visavam aumentar a diversão da vida de aposentadoria. antigas necessidades de treinamento da moda ".

"Com o desenvolvimento da sociedade, mesmo que seja uma posição tradicional, os requisitos de habilidades são melhorados continuamente. A capacidade de emprego e as necessidades ocupacionais dos idosos são frequentemente desconectadas. As universidades e as instituições de bem -estar público começaram, com uma pequena partida, em pequena escala , desigualdade e baixa comercialização.

Li Lingyun, professor associado da Escola da Universidade da China da China Oriental de Ciência e Direito Política, disse aos repórteres: "Atualmente, os principais alvos do treinamento de habilidades profissionais em meu país estão em -os funcionários e vários tipos de grupos -chave, Como graduados de escolas grandes e de ensino médio, trabalhadores migrantes que entram na cidade, depositaram -se desempregados.

O repórter também constatou que apenas as regras dos subsídios de treinamento vocacional distribuídos em vários lugares também descobriram que apenas os trabalhadores na era do trabalho legal podem participar do treinamento de habilidades profissionais e desfrutar de subsídios de acordo com os regulamentos. para melhorar as habilidades.

Além das fracas habilidades de renovação, os pobres canais de aplicação são outro obstáculo de frente para a "família de cabelos de prata".Zhang Yanlin disse a repórteres que os recursos de parentes e amigos ao seu redor eram limitados. ."Como minha filha, suas escolas, os alunos correspondentes têm uma assistência de emprego e recomendará posições".

Wang Ting disse aos repórteres que os idosos geralmente são excluídos do sistema de serviços de emprego no mercado de trabalho que é dominado pelos jovens.Sites de recrutamento, empresas de trabalho e intermediários raramente lançam informações direcionadas à busca de emprego e só podem procurar ajuda de conhecidos. which lottery is the easiest to win in canada

"Old Thing" requer várias acompanhantes para escoltar

Diante das necessidades de emprego e do dilema realista de trabalhadores envelhecidos, quais são os ajustes das políticas legais relevantes? which lottery is the easiest to win in canada

Na construção de um sistema de educação profissional idosa, Wang Ting sugeriu que, por um lado, é necessário romper o nível legal. que a educação profissional idosa é garantida, como a adição de habilidades de treinamento em treinamento de treinamento de habilidades.Por outro lado, enriquecer o principal corpo de administração de escolas não apenas promove a educação vocacional de ensaios de água para universidades idosas, mas também incentiva as instituições sociais a participar ativamente, fornecem aos idosos programas de treinamento que realmente conectam necessidades industriais e ajudam -os a expandir suas áreas de emprego e melhoram sua capacidade de escolher.

Li Lingyun acredita que, sob a tendência do envelhecimento da população, o emprego não se limita mais à idade da aposentadoria e alguns trabalhadores até o emprego por toda a vida.O Departamento de Recursos Humanos e Seguro Social pode introduzir políticas preferenciais para incentivar as instituições de treinamento de habilidades profissionais a desenvolver mais programas de treinamento adequados para trabalhadores de grandes dimensões e fornecer mensalidades e isenções ou subsídios.

Gao Hang, professor associado da Escola de Educação da Universidade Renmin da China, disse em entrevista a repórteres que o papel das ruas comunitárias deve ser desempenhado para investigar o número, as necessidades ocupacionais e o nível cultural da população jovem e idosa em A região.

Para desbloquear os canais de trabalho dos idosos, Liu Yu sugeriu que a discriminação etária no mercado de trabalho deveria ser eliminada ainda mais e criar um bom ambiente de emprego para trabalhadores grandes.Ao mesmo tempo, estabeleça uma biblioteca de informações de talentos de idosos, construa uma plataforma de serviço de re -emprego, libere informações de carreira, realize orientações de emprego e recomenda posições com base nos interesses dos idosos e especialidades.(Wang Yunhua, Zhang Yanlin é um pseudônimo) Nosso repórter Chen Xi (fonte: trabalhadores diariamente)